Digital Sales Account– Settore Media
2 giorni fa
Provincia di Piacenza, Emilia-Romagna, Italia
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Per prestigioso Gruppo Editoriale , leader nel territorio e in forte espansione digitale, ricerchiamo un Account Manager per il potenziamento della rete commerciale sull'area di Piacenza e provincia . Il Ruolo: La risorsa, riportando alla Direzione Commerciale, gestirà l’intero ciclo di consulenza e vendita, agendo come partner strategico per le imprese locali. Business Development: Scouting e acquisizione di nuovi clienti B2B. Strategia: Analisi del mercato locale e dei competitor per proposte mirate. Obiettivi: Raggiungimento dei target di fatturato e KPI condivisi.
Requisiti:
Esperienza:
Almeno 2 anni nelle vendite B2B (preferibile provenienza da agenzie marketing, concessionarie pubblicitarie o servizi alle imprese). Digital Mindset: Conoscenza delle dinamiche pubblicitarie e degli strumenti di Digital Marketing. Soft
Skills:
Eccellenti capacità relazionali e attitudine alla negoziazione complessa. Territorio: La conoscenza del tessuto economico di Piacenza e provincia sarà considerata un plus. Mobilità: Patente B e disponibilità agli spostamenti sulla zona assegnata. Offerta: RAL compresa tra € 30.000 e € 45.000, da parametrare in base alla seniority del candidato. Sistema premiante legato ai risultati raggiunti. Percorso di inserimento strutturato e formazione continua su prodotti editoriali e digitali d’avanguardia. Modalità di lavoro ibrido
Requisiti:
Esperienza:
Almeno 2 anni nelle vendite B2B (preferibile provenienza da agenzie marketing, concessionarie pubblicitarie o servizi alle imprese). Digital Mindset: Conoscenza delle dinamiche pubblicitarie e degli strumenti di Digital Marketing. Soft
Skills:
Eccellenti capacità relazionali e attitudine alla negoziazione complessa. Territorio: La conoscenza del tessuto economico di Piacenza e provincia sarà considerata un plus. Mobilità: Patente B e disponibilità agli spostamenti sulla zona assegnata. Offerta: RAL compresa tra € 30.000 e € 45.000, da parametrare in base alla seniority del candidato. Sistema premiante legato ai risultati raggiunti. Percorso di inserimento strutturato e formazione continua su prodotti editoriali e digitali d’avanguardia. Modalità di lavoro ibrido