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Il ruolo supporta manager e dipendenti in amministrazione del personale, gestione cedolini, assunzioni e report HR, con focus su adempimenti e welfare.
Profilo ideale: laurea in discipline affini, esperienza con CCNL Commercio – Terziario, ottime capacità organizzative, precisione e buone doti relazionali.
Inizio 1 Luglio, contratto di 12 mesi. xbvzest
#J-18808-Ljbffr
Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro da remoto/a casa.