Contabile Senior

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore abbigliamento ricerca un/a CONTABILE SENIOR La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:Gestione della contabilità generale e degli adempimenti fiscali e previdenziali; Fatture CEE (integrazioni iva) ed Extra CEE; Dichiarazioni Intrastat (invio telematico modelli "intra" di beni e servizi previa riconciliazione con registri iva vendite ed acquisti); Pratiche import/export (gestione pratiche import/export + archivio preparazione documentazione per spedizione); Fatturazione anche manuale (fatturazione invio SDI e clienti esteri/contabilizzazione e stampa documenti); Bolle doganale export (controllo dell'avvenuta uscita della merce del territorio comunitario visto AD USCIRE); Emissione DDT efatture; Registrazioni di prima nota di cassa/banche per monitorare incassi e pagamenti; Gestione operazioni doganali per import ed export.Requisiti richiestiSono richiesti:Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3 anni; Ottime doti organizzative e di precisione; Buona conoscenza del pacchetto Office; Diploma scuola media superiore indirizzo amministrativo; Disponibilità immediata.Saranno considerate un plus:Laurea triennale.Sede di lavoroGenova Nervi

Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
- GE Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattualeContratto: tempo determinato per sostituzione maternità con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato CCNL applicato: Commercio Livello di inserimento previsto: 3° livello Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 27.000 a € 31.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.Eventuali elementi aggiuntivi:La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:Screening delle candidaturePrimo colloquio conoscitivoColloquio tecnico e/o con il responsabile di funzioneEventuale proposta contrattualeDurante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.Per candidarsi inviare candidatura a La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt.

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Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”.

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