Talent Acquisition Manager
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Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Il/La Talent Acquisition Manager avrà un ruolo strategico nella definizione e nell'implementazione della strategia globale di Talent Acquisition dell'azienda, gestendo i processi di selezione end-to-end in Italia e nei diversi mercati internazionali.
La figura lavorerà a stretto contatto con i referenti delle diverse aree geografiche e con i manager aziendali, con l'obiettivo di attrarre i migliori talenti, sostenere la crescita del business e promuovere una cultura globale della Talent Acquisition attraverso processi condivisi, best practice internazionali e un approccio coerente all'esperienza dei candidati e all'Employer Branding.
Principali responsabilità
Definire e implementare la strategia globale di Talent Acquisition per tutte le società appartenenti al Gruppo;
Gestire e coordinare il team dedicato alle attività di talent acquisition;
Sviluppare processi, strumenti e best practice scalabili e applicabili a tutti i mercati;
Rafforzare l'Employer Branding;
Collaborare con i responsabili aziendali per definire i requisiti delle posizioni e le esigenze di pianificazione della forza lavoro (workforce planning).
Monitorare le performance delle attività di Talent Acquisition.
Almeno 10 anni di esperienza nell'ambito della Talent Acquisition a livello internazionale;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Comprovata capacità di creare e sviluppare processi di Talent Acquisition;
Solida conoscenza delle metodologie di recruiting a livello globale;
Eccellenti capacità comunicative e di gestione degli stakeholder. xbvzest
Sede di lavoro:
Emilia-Romagna
L'annuncio è redatto in conformità alla Direttiva (UE) 2023/970 ed è rivolto a tutti i generi ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006 - Aegis Srl, AUT. MIN. Prot. 26543 D. Lgs 276/03.
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