TALENT ACQUISITION PARTNER – Reggio Emilia
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Settore: hr
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: Reggio nell'Emilia
Per la nostra struttura RPO siamo alla ricerca di una figura di:
TALENT ACQUISITION PARTNER
Nel ruolo di Talent Acquisition Consultant nel team RPO (Recruitment Process Outsourcing) avrai la responsabilità della gestione completa e autonoma dei processi di ricerca e selezione che le aziende clienti affidano in outsourcing a Talent Solutions. Sarai focalizzato/a sul consolidamento della relazione con il Cliente, attraverso un costante monitoraggio delle esigenze e l'impegno nel garantire il pieno raggiungimento degli obiettivi di progetto.
Collaborerai, ove richiesto, con team interfunzionali, implementerai le strategie di Attraction e Social recruiting più adeguate ad alimentare costantemente il pool dei candidati e garantire un elevato livello di qualità del servizio.
Principali responsabilità:- Analisi delle esigenze del Cliente, in partnership e a supporto della funzione HR e della linea tecnica;
- Gestione end to end del processo di ricerca e selezione, definendo la migliore recruitment strategy;
- Gestione della relazione con il Cliente attraverso un approccio consulenziale, intercettando le opportunità di diversificazione dei servizi ManpowerGroup;
- Partecipazione, ove previsto, ad iniziative di Employer Branding, recruitment days al fine di diversificare e potenziare i canali di reclutamento;
- Creazione di pool di candidati attraverso tecniche mirate di ricerca e selezione, social recruiting e head hunting;
- Gestione della reportistica di progetto e aggiornamento costante dei database aziendali e/o ATS del cliente nel rispetto delle timeline prestabilite;
- Monitoraggio dello status di avanzamento del progetto attraverso l'analisi di KPI e metriche relativi al workflow del processo di ricerca e selezione in collaborazione con il proprio Manager.
- Laurea o cultura equivalente preferibilmente in ambito economico, giuridico, marketing e comunicazione o affini.
- Esperienza pregressa di almeno 3 anni maturata in ruoli di HR Consultant o Recruiter con focus sulla ricerca e selezione.
- Ottima conoscenza dei canali di Social Recruitment.
- Forte orientamento al Cliente e al risultato di Business. xbvzest
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2).
- Flessibilità e disponibilità alla presenza presso la sede del Cliente, se richiesto.
Sede di lavoro: Reggio Emilia
RAL: compresa nel range €28.000 e €36.000
Livello 3° CCNL Commercio
Benefit: Ticket restaurant da 6€
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TALENT ACQUISITION PARTNER – Reggio Emilia
2 giorni fa
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