Impiegato Amministrativo
23 ore fa
Roma, Lazio, Italia
ADHR GROUP
Tempo pieno
25.000 € - 30.000 € Contratto
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Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
- Divisione Permanent Emilia-Romagna e Marche ricerca per azienda cliente un/aIMPIEGATO AMMINISTRATIVOPOSIZIONELa risorsa inserita all’interno dell’azienda si occuperà della gestione delle attività amministrative, con particolare riferimento alla redazione e gestione di atti e contratti e al supporto nelle attività di natura societaria e commerciale.In particolare:Redazione, revisione e gestione di atti e contratti; Predisposizionee gestione della modulistica societaria; Gestione della contrattualistica commerciale; Archiviazione egestione della documentazione amministrativa e contrattuale; Supporto nelle attività amministrative e organizzative dell’ufficio.REQUISITIDiploma in ambito economico/amministrativo e/o laurea affine; Esperienza pregressa in ambito amministrativo, preferibilmente in studi di consulenza o professionali; Esperienza nella redazione e gestione di atti e contratti; Preferibile familiarità con la modulistica societaria e/o la contrattualistica commerciale; Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio.ALTRE INFORMAZIONIOrario di lavoro full time; RAL: 25K-30K.Luogo di Lavoro: Alfonsine (RA)Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs.
198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs.
7 maggio 2026, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg.
UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs.
196/2003 come modificato dal D.Lgs.
101/2018.
ADHR GROUP
- Agenzia per il lavoro S.P.A.
Iscr.
Albo Agenzie per il Lavoro Sez.
I
- Aut.
Min. xbvzest
prot.N.13/I/00132696.
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198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.Lgs.
7 maggio 2026, n.
96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne.
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