Capo reparto Freschi/Food GDO

17 ore fa

Piemonte, Umbria, Italia Randstad NV Tempo pieno

Hai esperienza come Capo Reparto nel settore della GDO?



La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.

Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa?


Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, per cliente leader di mercato con diversi supermercati e punti vendita distribuiti su tutto il Piemonte, seleziona un


CAPO REPARTOFRESCHI/FOOD (M/F/NB)


Luogo di lavoro: Biella


Si offre: inserimento diretto in azienda; Ccnl distribuzione cooperativa 3°livello


Orario di lavoro: 40 ore settimanali su turni stabiliti.


Retribuzione annua: 34000€ - 40000€


esperienza

2 anni


responsabilità

Di cosa ti occuperai?



  • stabilire e assicurare la rotazione dei prodotti e il regolare rifornimento degli espositori;
  • verificare il corretto posizionamento dei prodotti, dei relativi prezzi ed etichettature;
  • gestire gli ordini e lo stock dei prodotti in cella o in magazzino;
  • coordinare le risorse del proprio reparto affidando compiti ed indicando le priorità;
  • svolgere le mansioni di reparto (attività di cassa, all'allestimento degli espositori, vendita diretta);
  • gestire scarti e inventario del proprio reparto;
  • supervisione dell’ andamento del conto economico;
  • assicurarsi il rispetto delle norme igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro.

requisiti

Sei in possesso di questi requisiti?



  • esperienza maturata il ruoli similari nel settore GDO;
  • forte orientamento al cliente, visione strategica e approccio problem solving;
  • buone capacità comunicative e interpersonali;
  • leadership;
  • passione per il settore retail;
  • Diploma o Laurea triennale;
  • autonomia nell’allestimento del reparto o banco di riferimento;
  • conoscenza del conto economico;
  • disponibilità al lavoro su turni.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xbvzest 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).