Addetto/a amministrazione del personale

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ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

Per il potenziamento del nostro Ufficio Risorse Umane, siamo alla ricerca di una figura da inserire come Addetto/a Amministrazione del Personale, con esperienza pregressa nel ruolo e autonomia nella gestione delle principali attività amministrative legate al rapporto di lavoro.

La risorsa lavorerà all'interno di un team HR strutturato, interfacciandosi con i dipendenti, con il Consulente del Lavoro e con le altre funzioni aziendali.

PRINCIPALI ATTIVITÀ

La persona si occuperà principalmente di:

• Gestione delle presenze, con particolare attenzione al controllo e all'ottimizzazione del processo, alla gestione di assenze, ferie, permessi e orari di lavoro e alla verifica dei dati ai fini dell'elaborazione paghe. È richiesta una persona proattiva, autonoma e orientata al miglioramento dei processi, in grado di individuare eventuali criticità e proporre soluzioni operative;
• Gestione della contrattualistica e degli adempimenti connessi al rapporto di lavoro, con conoscenza delle principali tipologie di eventi e variazioni del rapporto;
• Comunicazioni Obbligatorie tramite portale CoVeneto;
• Gestione delle denunce di infortunio;
• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche e dei rapporti di lavoro nel gestionale HR/paghe Zucchetti;
• Rapporti operativi con il Consulente del Lavoro, fornendo la documentazione e le informazioni necessarie alla gestione delle paghe e degli adempimenti del personale;
• Supporto ai dipendenti per tematiche relative all'amministrazione del personale, in particolare per la lettura e comprensione della busta paga e per informazioni relative a ferie, permessi, TFR e altri istituti del rapporto di lavoro;
• Gestione della modulistica relativa ai fondi pensione;
• Gestione della documentazione relativa a cessioni del quinto e pignoramenti;
• Supporto alle ulteriori attività amministrative dell'Ufficio Risorse Umane.

REQUISITI RICHIESTI

Il/la candidato/a ideale possiede:

• Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o titolo di studio affine;
• Almeno 1-2 anni di esperienza in attività di amministrazione del personale;
• buona conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale e della contrattualistica relativa al rapporto di lavoro;
• buona conoscenza e utilizzo di Zucchetti;
• buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
• precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
• riservatezza e discrezione nella gestione delle informazioni relative al personale;
• capacità organizzative e attitudine alla gestione delle scadenze;
• capacità di individuare le priorità e organizzare autonomamente le attività;
• approccio proattivo e orientamento al miglioramento dei processi;
• buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.

COSTITUISCONO TITOLO PREFERENZIALE

• Conoscenza del CCNL Commercio/Terziario;
• esperienza maturata in aziende strutturate e/o realtà caratterizzate dalla gestione di più società;
• esperienza nella gestione di integrazioni, fusioni o riorganizzazioni societarie;
• esperienza in attività di ottimizzazione dei processi HR.

COSA OFFRIAMO

La possibilità di entrare a far parte di un Ufficio Risorse Umane strutturato, all'interno di un'azienda con un forte obiettivo di crescita e sviluppo, che sta affrontando un importante percorso di evoluzione e ristrutturazione dei processi aziendali. xbvzest

La risorsa avrà quindi l'opportunità di partecipare attivamente a un percorso di miglioramento e innovazione dei processi HR, sviluppando e consolidando competenze nell'ambito dell'amministrazione del personale e contribuendo concretamente all'evoluzione dell'organizzazione.

Range di RAL: 25. €