Consultant / Senior Consultant - Pagamenti Innovativi

Descrizione dell'azienda

Le interessa questa opportunità? Si candidi in fretta, è previsto un elevato volume di candidature. Scorra verso il basso per leggere la descrizione completa.
Sia

è un gruppo di management consulting globale di nuova generazione. Fondata nel 1999, siamo nati digitali.

Oggi le nostre competenze in strategia e management sono potenziate dalla data science, valorizzate dalla creatività e orientate da un forte senso di responsabilità.

Sia crede nel cambiamento come opportunità e affianca i propri clienti nell'avviare, gestire e trarre pieno beneficio dai processi di trasformazione. L'ottimismo, per noi, rappresenta una leva strategica capace di mitigare i rischi e massimizzare le opportunità.

Grazie a competenze consolidate in un'ampia gamma di settori e servizi, i nostri consulenti affiancano clienti in tutto il mondo. La nostra competenza genera risultati concreti. Il nostro ottimismo trasforma le prospettive in successi.

Descrizione del lavoro
Sia offre l'opportunità di lavorare a fianco dei propri Clienti (Banche edIntermediari Vigilati) nel settore più dinamico del marcato: i pagamenti e la monetica .

Ricerchiamo una figura di

Consultant /SeniorConsultant sulla sede di Milano (modalità hybrid) che si occupi diprogetti di innovazione e trasformazione concompetenze e passione sui temi digitali, il mondo dei dati e l'AI, capace di proporre esviluppare nuove modalità di integrazione nei modelli operativi.

Lavorando in un Team diconsulenti espertisi avrà la possibilità di:

Accrescere lecompetenze di business e funzionali

Acquisire una graduale autonomianella gestione dei progetti e nello sviluppo del business

Contribuire proattivamente alla crescita della Service Line (hackathon e datathon, workshop, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione ai seminari e convegni di settore)

Titolo di studio:

laurea Magistrale in materie economiche e/o scientifiche (Economia, Fintech, Management, Ingegneria Gestionale e tutte lediscipline relative all'area STEM)

Esperienza lavorativa:

circa 1-3annidi esperienza,

maturataall'interno dellemaggiori società di consulenza o presso istituzioni bancarie/servizi di pagamento

Si richiede l'esperienza in almeno due dei seguenti ambiti di attività:

Pagamenti innovativi (Wallet, APM, mobile app, …)

Disegno di nuovi servizi a valore aggiunto per acquirer e issuer; conoscenza del funzionamento dei principali circuiti di pagamento (credito e debito) domestici ed europei

E-commerce e Payment Gateway

Pagamenti in-store: POS, Mobile POS, esperienze Tap to Pay

Conoscenza della normativa di riferimento per Prestatori (PSP) ed Utilizzatori (USP) dei servizi di pagamento (PSD, SEPA) della trasparenza bancaria e dell’AML

Disegno di modelli operativi e di servizio in ambito Issuing e Acquiring

Migrazioni

Ulteriori informazioni
Perchè Sia
Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:

Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza: un team internazionale con un modello organizzativo seamless e a dimensione umana

Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale

Una clientela compostadai più grandi gruppi internazionali

La possibilità di partecipazione progetti di respiro internazionale

L’opportunità concretadi essere coinvolti in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano e internazionale.

Sia

promuove le pari opportunità. Tutti gli aspetti del rapporto di lavoro - tra cui selezione, promozione, retribuzione e provvedimenti disciplinari - si basano esclusivamente su performance, competenze, condotta ed esigenze aziendali.

Tipologia di contratto: Tempo Indeterminato

CCNL: Terziario e Servizi

La fascia retributiva indica la retribuzione stimata per questo ruolo, definita sulla base di criteri oggettivi quali esperienza, competenze e qualifiche, applicati in modo coerente a prescindere dal sesso o da qualsiasi altra caratteristica protetta.

Il pacchetto retributivo complessivo può includere anche componenti variabili, come un bonus legato alla performance, oltre a benefit aggiuntivi.
L’offerta finale sarà definita all’interno della fascia prevista, in base all’esperienza e alle competenze della persona candidata. xbvzest

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