HR Learning

1 giorno fa

Reggio nell'Emilia, Emilia-Romagna, Italia Coopservice Tempo pieno 35.000 € - 50.000 € Contratto
LA TUA PROFESSIONALITÀ | Avrai modo di:

Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.

  • Analizzare i fabbisogni di sviluppo delle diverse funzioni aziendali, traducendoli in iniziative e percorsi coerenti con le esigenze del business e delle persone;
  • Progettare, implementare e monitorare percorsi di sviluppo e formazione con focus sulle competenze trasversali, manageriali e professionali;
  • Supportare la gestione dei processi annuali di Performance Management, contribuendo all'analisi dei risultati e alla definizione delle azioni di sviluppo conseguenti;
  • Collaborare alla progettazione e al monitoraggio dei Piani di Sviluppo Individuale e delle iniziative dedicate alla valorizzazione dei talenti interni;
  • Supportare programmi di sviluppo rivolti a popolazioni chiave dell'organizzazione, favorendone la crescita professionale e l'evoluzione delle competenze;
  • Monitorare l'efficacia delle iniziative attraverso KPI, reportistica e analisi dati, individuando opportunità di miglioramento continuo;
  • Collaborare xbvzest con manager, HR Business Partner e stakeholder interni per favorire una cultura orientata alla crescita e allo sviluppo delle competenze;
  • Utilizzare strumenti digitali e sistemi HR per garantire una gestione efficace dei processi di Learning & Development e delle relative attività di reporting.