Sistemista Linux Junior

23 ore fa

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IT Partner Italia, azienda con una solida esperienza pluriennale nel settore della consulenza informatica, ricerca il seguente profilo:


SISTEMISTA LINUX JUNIOR


La persona selezionata si occuperà di assistenza sistemistica, gestione delle infrastrutture e risoluzione autonoma delle principali criticità operative. Il ruolo richiede competenze solide in ambito Linux, virtualizzazione, continuità operativa e ottimizzazione delle prestazioni.


Quali sono i requisiti fondamentali che valuteremo?

- Conoscere i sistemi Linux, con particolare riferimento alle distribuzioni RHEL 9 e 10

- Gestire ambienti VMware ESXi e vSphere 8.X o 9.X

- Conoscere Apache, Kubernetes e i processi CI/CD

- Sviluppare script in Bash per automatizzare attività sistemistiche

- Analizzare processi ad alto consumo di CPU e memoria, intervenendo sul tuning delle risorse

- Gestire errori di boot e malfunzionamenti dei servizi di rete senza assistenza esterna

- operare con autonomia, proattività, capacità di collaborazione e approccio al problem solving

- Essere disponibili a eventuali turni di reperibilità


Costituiscono requisiti preferenziali la conoscenza di Ansible, Satellite e IPA, oltre ai principi di cybersecurity. Sarà valutata positivamente l’esperienza nell’applicazione delle best practice in ambito OT, IEC 62443 e NIS2.


Di cosa ti occuperai?

- Fornire assistenza sistemistica sugli ambienti assegnati

- Monitorare e ottimizzare le prestazioni dei sistemi

- Implementare strategie di backup e ripristino per garantire la business continuity

- Individuare e risolvere anomalie infrastrutturali e di rete


Sede di lavoro: Firenze

Modalità Operativa: l’attività sarà full time e in presenza presso la sede cliente, con eventuali turni di reperibilità.


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📩 Invia il CV in formato europeo a risorse@itpartneritalia.com indicando il codice posizione 2026-159-FI-LINUX.


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L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 198/2006 e D.Lgs. 216/2003).