Engineering Published: 14 Sep 2026 Application Specialist Various locations

Sei curioso/a e hai voglia di accettare nuove sfide nel settore metal cutting? Sei appassionato/a di innovazione e tecnologie industriali? Hai buone doti relazionali e uno spiccato orientamento al cliente? Se hai il desiderio di sviluppare la tua professionalità all’interno di un ambiente dinamico, ricco di sfide e di innovazioni tecnologiche per l’ambito industriale, Sandvik Coromant è il posto giusto per te.

Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Le tue responsabilità

Sandvik Coromant è alla ricerca di una figura di Application Specialist per l’area centro Italia, nelle seguenti province: Siena, Arezzo, Pisa, Grosseto, Perugia.

Il tuo obiettivo come Application Specialist sarà quello di gestire e supportare i clienti diretti ed i rivenditori di zona nel supporto tecnico e nella promozione dei prodotti, dei servizi e del brand Sandvik Coromant.

Nel ruolo avrai l’obiettivo di comprendere le esigenze, le criticità e le aspettative dei clienti dal punto di vista tecnico, oltre a seguire le attività commerciali nell’operatività quotidiana per mantenere ed aumentare la quota di mercato e gli obiettivi di profitto.

E’ richiesta la conoscenza delle lavorazioni meccaniche e una esperienza nel campo dell’asportazione truciolo per proporsi come riferimento tecnico presso le aziende clienti, oltre ad una preparazione commerciale, per poter valorizzare le soluzioni Coromant.

Cerchiamo inoltre una persona che abbia passione e curiosità verso tutte le innovazioni, per abbracciare l’intero ventaglio di soluzioni Coromant, anche digital e legate ai servizi, e trovare le soluzioni più adeguate e tecnologiche per aumentare la produttività degli utilizzatori finali.

La persona che sceglieremo contribuirà a mantenere e rafforzare le collaborazioni strategiche di business con le aziende partner, attraverso una collaborazione che include analisi delle opportunità, test tecnici, supporto nelle problematiche tecniche riguardanti i prodotti, i servizi o i sistemi Coromant, formazione sulle potenzialità delle soluzioni ed anche attività commerciali e supporto nell’organizzazione di eventi e open house.

In Sandvik Coromant lavorerai in un contesto strutturato, supportato/a da un’organizzazione capillare e da una costante formazione per favorire inserimento e crescita professionale. Ti relazionerai costantemente con gli Account Manager responsabili dei clienti, e riporterai direttamente al Regional Sales Manager.

Il tuo profilo

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• Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Gestionale o Meccanica, oppure Diploma tecnico con esperienza equivalente sviluppata nel campo dell’asportazione truciolo
  
• Voglia di apprendere e di crescere professionalmente
  
• Buona conoscenza delle lavorazioni meccaniche
  
• Conoscenza base CAM
  
• Conoscenza del mercato locale e tessuto industriale
  
• Ottime doti interpersonali e comunicative e capacità di lavorare in team
  
• Orientamento al risultato
  
• Capacità di problem solving, spirito di iniziativa e orientamento al cliente
  
• Predisposizione all’utilizzo di soluzioni digitali (Office 365)
  
• Conoscenza della lingua inglese
  
• Disponibilità a viaggiare quotidianamente nelle provincie assegnate, con la possibilità di intervenire saltuariamente in tutto il territorio Nord Italia su specifici progetti
  

Residenza richiesta

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• Siena e provincia, oppure
  
• Grosseto e provincia, oppure
  
• Arezzo e provincia, oppure
  
• CCNL Commercio, II o III Livello della scala di classificazione del personale
  

Compensation: A partire da € 40.000,00 annui oltre a bonus variabile e auto aziendale.

Il package retributivo finale sarà definito sulla base di diversi fattori, tra cui l'esperienza professionale, le qualifiche, l'equità interna, i benchmark di mercato e le competenze specifiche della persona selezionata.

Sandvik garantisce e promuove le pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione senza distinzione di sesso, identità di genere, orientamento sessuale, razza, colore della pelle, religione, nazionalità, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.

Sandvik comunicherà prima del primo colloquio ai candidati il livello salariale base iniziale, unitamente ad altri dettagli relativi alla retribuzione, quali bonus e benefit (il cosiddetto “pacchetto retributivo”). Il livello salariale base funge da punto di partenza per la discussione e potrà subire variazioni durante il processo di recruiting. Il livello retributivo è determinato da diversi fattori, tra cui tipo di posizione, responsabilità della posizione, esperienza, competenze e l'abilità del candidato, nonché l'equità retributi