Capo/a Cantiere Impianti Meccanici

17 ore fa

Modena, Emilia-Romagna, Italia ITI Impresa Generale Spa Tempo pieno 30.000 € - 34.000 € Contratto

Per ampliamento del nostro organico ricerchiamo un Capo/a Cantiere Impianti Meccanici (Idraulici) da inserire nella nostra struttura.



Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.

La risorsa si occuperà della gestione operativa delle attività di cantiere e della realizzazione degli impianti meccanici, operando direttamente sul campo e riportando al Direttore di Cantiere Impianti Meccanici.


Sede di lavoro:

La sede aziendale è a Modena. L’attività si svolgerà presso cantieri situati in Emilia-Romagna e Centro/Nord Italia, con disponibilità a trasferte giornaliere o settimanali.


Inquadramento e retribuzione:

La proposta economica sarà commisurata all’esperienza e al livello di professionalità maturato.


RAL indicativa: €30.000 – €34.000 annui,con possibilità di valutazione in base alle competenze tecniche e all’esperienza maturata nel ruolo.


Titolo di studio:

Licenza media


Diploma di perito meccanico (preferibile, ma non indispensabile)


Requisiti richiesti:

Esperienza pregressa in attività di cantiere su impianti meccanici/idraulici


Capacità tecnica nell’installazione e realizzazione di impianti meccanici


Attitudine e disponibilità a svolgere attività operative manuali


Conoscenza delle procedure aziendali relative al proprio ambito di competenza


Conoscenza delle normative in materia di sicurezza e gestione dei cantieri


Disponibilità a trasferte giornaliere o settimanali


Senso di responsabilità e autonomia operativa


Capacità organizzative e di gestione delle attività assegnate


Predisposizione al lavoro in squadra


Valutiamo le candidature sulla base delle competenze, dell’esperienza e delle attitudini professionali, garantendo pari opportunità a tutte le persone interessate. xbvzest


l presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, in conformità alla normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/77, L. 125/91, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR).