Senior Tax

Il Gruppo Sesa, partner strategico per l’innovazione tecnologica e digitale di aziende e organizzazioni, ricerca una figura di Senior Tax & Accounting Specialist per Sesa S.P.A.

Legga attentamente tutte le informazioni su questa opportunità, quindi utilizzi il pulsante di candidatura sottostante per inviare il suo CV.

La risorsa presidierà la qualità e la puntualità dei processi amministrativi e finanziari, supervisionando la produzione del bilancio e gestendo i rapporti con la società di revisione e le autorità fiscali, con pieno presidio della conformità normativa in ambito contabile e fiscale.

Sede: Empoli, Via Piovola 138

Modalità: Ibrida

Contratto: CCNL Commercio - tempo indeterminato

Pacchetto retributivo: RAL €35.000 - €45.000 | welfare aziendale | mensa aziendale

Responsabilità principali

• Supervisione del processo di produzione del bilancio d’esercizio garantendo qualità, accuratezza e rispetto delle scadenze di reporting.
• Presidio delle chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali, con analisi delle scritture di rettifica, riconciliazioni e verifica della coerenza dei dati.
• Applicazione e monitoraggio dei principi contabili nazionali (OIC) e internazionali (IFRS), con aggiornamento costante sull’evoluzione normativa e sugli impatti in bilancio.
• Gestione dei rapporti con la società di revisione: predisposizione della documentazione a supporto dell’audit, gestione delle richieste di dettaglio e follow-up dei rilievi.
• Presidio della compliance fiscale: IVA (DPR 633/72), imposte dirette (TUIR), IRAP, ritenute e adempimenti dichiarativi periodici e annuali.
• Gestione dell’interlocuzione con l’Agenzia delle Entrate e con gli altri enti, incluso il presidio del regime di adempimento collaborativo (cooperative compliance, D.Lgs. 128/2015): mappatura e monitoraggio dei rischi fiscali, alimentazione e manutenzione del Tax Control Framework, comunicazioni preventive e interlocuzione con l’Ufficio competente.
• Gestione delle tematiche di fiscalità internazionale: qualificazione delle operazioni cross-border, applicazione delle convenzioni contro le doppie imposizioni, ritenute in uscita, transfer pricing e relativa documentazione, adempimenti in ambito Global Minimum Tax (Pillar Two).
• Predisposizione della documentazione tecnica a supporto di interpelli, verifiche e contenziosi, in raccordo con i consulenti esterni.
• Contributo all’evoluzione e alla digitalizzazione dei processi amministrativo-contabili e al rafforzamento del sistema dei controlli interni.
• Collaborazione trasversale con Amministrazione, Controlling, Tesoreria e Legal, e con le funzioni amministrative delle società del Gruppo.

Requisiti

• Laurea in Economia Aziendale, Accounting, Economia o ambiti affini;
  l’abilitazione all’esercizio della professione di Dottore Commercialista costituisce titolo preferenziale.
• Esperienza di 5-8 anni maturata in ruoli amministrativo-fiscali presso aziende strutturate, studi professionali o società di revisione.
• Solida padronanza della contabilità generale e del processo di redazione del bilancio secondo i principi OIC;
  buona conoscenza dei principi IFRS.
• Conoscenza approfondita della normativa fiscale italiana: IVA (DPR 633/72), imposte dirette (TUIR), IRAP, ritenute e adempimenti dichiarativi.
• Conoscenza delle tematiche di fiscalità internazionale (operazioni cross-border, convenzioni contro le doppie imposizioni, transfer pricing) e dei regimi di cooperative compliance / Tax Control Framework.
• Esperienza nella gestione dei rapporti con revisori, consulenti e autorità fiscali.
• Ottima conoscenza di Excel e dimestichezza con i principali software gestionali ERP.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, autonomia, capacità organizzative, orientamento alla scadenza e attitudine al lavoro di squadra.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, all’interno di un Gruppo quotato.
• Ruolo ad ampia visibilità, con interlocuzione diretta con revisori, autorità fiscali e management.
• Percorso di sviluppo professionale e formazione continua, anche in ambito contabile e fiscale.
• Ambiente di lavoro collaborativo.

SeSa S.P.A. promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell’equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione.

SeSa S.P.A. garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo