Payroll Hr Analytics Specialist

5 ore fa

FicarazzelliBagni Italia, Sicily Human Company Tempo pieno

Payroll & HR Analytics Specialist

Missione del Ruolo:

Il/La Payroll & HR Analytics Specialist, rispondendo al Payroll Manager, gestisce direttamente il processo di elaborazione delle paghe e degli adempimenti amministrativi connessi al personale attraverso il software TeamSystem, garantendo correttezza, conformità normativa e rispetto delle scadenze.

Supporta inoltre il monitoraggio dei principali indicatori HR e del costo del lavoro, predisponendo report e analisi a supporto delle decisioni aziendali. Opera in stretta collaborazione con HR Business Partner, management e funzioni amministrative, contribuendo all'efficienza e all'affidabilità dei processi HR.

Principali Responsabilità:

Payroll Administration

  • Elaborare mensilmente i cedolini paga tramite TeamSystem.
  • Gestire l'intero ciclo payroll per dipendenti stagionali e permanenti.
  • Verificare e validare presenze, assenze, ferie, permessi, malattie, maternità e straordinari.
  • Gestire assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni nei sistemi HR e payroll.
  • Elaborare CU, autoliquidazioni, denunce contributive e altri adempimenti periodici.
  • Effettuare controlli di quadratura tra payroll, contabilità e costo del lavoro.

HR Analytics & Reporting

  • Elaborare report mensili relativi a headcount, turnover, assenteismo e costo del personale.
  • Effettuare analisi degli scostamenti tra costi previsti e costi consuntivi.

Requisiti:

Formazione

  • Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro, Ingegneria Gestionale o discipline affini.

Esperienza

  • 1-2 anni di esperienza in elaborazione paghe.
  • Esperienza nell'utilizzo di TeamSystem Paghe.
  • Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in aziende caratterizzate da elevato numero di lavoratori stagionali.

Competenze Tecniche

  • Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli istituti contrattuali.
  • Conoscenza dei principali adempimenti previdenziali e fiscali.
  • Utilizzo di TeamSystem Paghe.
  • Ottima conoscenza di Excel.
  • Capacità di elaborazione e analisi dei dati HR.
  • Gradita conoscenza di Power BI o strumenti di Business Intelligence.

Soft Skills

  • Precisione e affidabilità.
  • Riservatezza.
  • Capacità analitica.
  • Organizzazione e gestione delle priorità.
  • Attitudine al problem solving. xbvzest
  • Orientamento al servizio verso il cliente interno.

Cosa offriamo

  • contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di valutare successivi sviluppi in funzione delle esigenze organizzative e del percorso della persona;

    Sta pensando di candidarsi per questo lavoro? Verifichi tutti i dettagli nella descrizione e poi faccia clic su "Candidati".
  • Range retributivo indicativo: € 24.000 – € 26.000 lordi annui (RAL), definito in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate
  • Un percorso di crescita professionale coerente con l'evoluzione del ruolo e dell'azienda