ADDETTO/a ALLA FORGIA

1 giorno fa

Cividale del Friuli, Friuli-Venezia Giulia, Italia Archimede S.p.A. Filiale di Udine Tempo pieno 24.000 € - 28.000 € Contratto

Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)


Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.

Per ottima realtà metalmeccanica ricerchiamo un/una Addetto/a alla Forgia. La risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo e opererà su impianti automatizzati di forgiatura, occupandosi della gestione e del controllo del processo.

ATTIVITA' PRINCIPALI:
  • Conduzione e supervisione di impianti di forgiatura da postazione (cabina/pulpito)
  • Monitoraggio dei parametri di lavorazione (temperatura, tempi ciclo, pressione)
  • Controllo qualità visivo dei pezzi
  • Gestione anomalie e interventi operativi di base

Luogo di lavoro: CIVIDALE DEL FRIULI (UD)

Orario: Full time su 2 turni ( / 14.00-22.00)

Contratto: a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato

RAL: da 24.000€ a 28.000€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale

Requisiti:
  • Esperienza in contesti produttivi industriali (preferibilmente metalmeccanici/siderurgici)
  • Gradita esperienza come operatore impianti, pulpitista o ruoli affini
  • Buona dimestichezza con macchinari automatizzati
  • Precisione, attenzione e affidabilità

RAL min: 24000.00€ - RAL max: 28000.00€ - fascia soggetta a riproporzione in funzione xbvzest della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte oreIl presente annuncio èrivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03.