JUNIOR BUYER
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JUNIOR BUYER - CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99)
Sede di lavoro: Arcole (VR)
Orario di lavoro: Full time (con possibilità di Smart Working per una media di 2 giorni a settimana)
Si offre: Contratto a tempo determinato di 12 mesi con concrete possibilità di stabilizzazione. Inquadramento al Primo Livello CCNL Confcommercio e Retribuzione Annua Lorda (RAL) pari a 36.212,82 €.
Welfare e Benefit: Buoni spesa, piattaforma di scontistiche, piano sanitario aziendale (post-stabilizzazione), centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata e percorsi di formazione continua.
Responsabilità
Il candidato selezionato intraprenderà un percorso strutturato di formazione on-the-job (con affiancamento a un Senior Buyer, ed esperienze formative nei Punti Vendita e nel Centro Logistico) fino all'inserimento nel team dedicato dell'Ufficio Acquisti.
Quali saranno le tue mansioni?
Analisi dei trend di mercato: reperimento ed elaborazione dati per definire le strategie d'acquisto e comprendere i comportamenti dei consumatori.
Ideazione e sviluppo prodotto: partecipazione alla creazione di nuovi prodotti da inserire nei punti vendita, dalla definizione delle specifiche (es. ricette, packaging) fino al posizionamento sul mercato.
Monitoraggio e ottimizzazione: analisi costante delle prestazioni delle categorie merceologiche assegnate e dei dati di vendita.
Negoziazione: supporto nella gestione delle trattative e delle relazioni con i fornitori.
Competenze
Possiedi queste caratteristiche?
Iscrizione alle liste delle Categorie Protette (Art. 1 o Art. 18 - Legge 68/99)
Laurea in Economia, Statistica, Marketing, Ingegneria o discipline affini
Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del tedesco sarà considerata un plus)
Breve esperienza pregressa (anche di stage) in ambito Acquisti o Vendite, con preferenziale conoscenza del settore alimentare/GDO
Spiccate capacità analitiche, attitudine commerciale, approccio sicuro, flessibilità e predisposizione al lavoro in team
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xbvzest 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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