Caposettore negozio

Descrizione azienda

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

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Caposettore negozio

Posizione

Il profilo selezionato entrerà nel Comitato di Direzione del Negozio e, nel ruolo di manager di una squadra dei reparti assegnati avrà l'incarico di gestire e organizzare la squadra gestendo i risultati del punto vendita.

Nello specifico si occuperà di:

• 
  
• Guidare i reparti verso il risultato, analizzando i dati di vendita, pianificando attività commerciali e gestendo lo stock per il fabbisogno locale
  
• Apportare migliorie nei processi di efficienza del negozio, contribuendo allo sviluppo dell’azienda con idee, iniziative e lavoro di squadra.
  
• Gestire e sviluppare la squadra: organizzando le attività quotidiane, promuovendo la collaborazione e la crescita professionale, creando un ambiente motivante e inclusivo.
  
• Coltivare relazioni di valore con la clientela, con il team del Negozio e dei servizi e con gli altri punti vendita.
  

Requisiti

La risorsa ideale ha già ricoperto ruoli di responsabilità e coordinamento preferibilmente in area retail, risulta in possesso di preferibile diploma o Laurea e possiede capacità nella guida di una squadra con empatia, energia e spirito collaborativo.

Risulta appassionata del mondo del fai da te, della casa ed appare motivata a svolgere attività a contatto con i clienti, possiede disponibilità a effettuare lavoro su turni dal lunedì alla domenica con riposi compensativi.

Concludono il profilo buone doti organizzative, orientamento al risultato, dinamicità e operatività.

Altre informazioni

Luogo di lavoro: Castelletto Ticino (NO)

Orario: full time 40 ore settimanali su turni dal lunedì alla domenica con riposi compensativi

Contratto: Assunzione a tempo indeterminato, inquadramento da valutare in base all'esperienza effettiva del candidato/della candidata (range retributivo 33.000€ - 40.000€ ), 13esima e 14esima

Si offre Onboarding personalizzato e formazione continua (in presenza e in digitale).

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. xbvzest Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004