Logistics Coordinator

Per la Front Line Italy & Iberica, cerchiamo la figura di un/a Logistic Coordinator Il/la logistic coordinator deve organizzare e pianificare i trasporti dei materiali ed è responsabile di tutte le attività legate al mondo logistico all’interno della Front Line.

È il candidato/la candidata ideale per questa opportunità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.
Responsabilità principali

• Garantire la disponibilità puntuale ed efficiente dei materiali in ingresso, coordinandosi con i Centri di Distribuzione Globali KONE e con i magazzini locali, inclusi quelli gestiti da fornitori esterni
• Pianificare e coordinare le spedizioni verso le destinazioni finali e i siti di installazione, assicurando il rispetto delle tempistiche di consegna concordate
• Fornire supporto logistico a tecnici, supervisori e Project Manager, assicurando un flusso costante di informazioni e una gestione efficace delle richieste operative
• Gestire situazioni di emergenza, ritardi e criticità della supply chain, identificando e implementando soluzioni logistiche alternative per minimizzare l’impatto sulle attività operative
• Supportare il Logistic Manager nell’implementazione di iniziative e progetti logistici sia a livello locale sia globale, contribuendo al miglioramento continuo dei processi
• Collaborare alla gestione delle pratiche doganali di importazione, garantendo la conformità della documentazione alle normative e alle direttive locali vigenti
• Monitorare, analizzare e aggiornare i principali KPI logistici, inclusi indicatori operativi, finanziari, di performance dei fornitori e relativi ai costi dei servizi logistici
• Verificare le fatture dei fornitori di servizi logistici, analizzando eventuali scostamenti e assicurando la corretta imputazione dei costi ai relativi centri di costo e progetti
• Mantenere un costante coordinamento con stakeholder interni, responsabili di business, trasportatori, autorità doganali e fornitori, al fine di garantire l’efficienza e l’efficacia dei flussi logistici
• Promuovere l’utilizzo di strumenti, processi e soluzioni innovative a supporto delle attività sul campo, favorendo una cultura di miglioramento continuo e di eccellenza del servizio
• Contribuire alla gestione operativa del magazzino materiali di Pero, coordinando le attività del personale esterno dedicato e assicurando il corretto svolgimento delle operazioni di magazzino
• Garantire elevati standard di servizio verso le filiali e i clienti, supportando il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di qualità, tempi e costi logistici

Requisiti e competenze

• Laurea in Ingegneria, Supply Chain Management, Logistica, Economia o discipline affini
• Consolidata esperienza in ambito logistico, preferibilmente maturata in ruoli quali Transport Planner, Logistic Coordinator, Warehouse Supervisor o Responsabile di Magazzino
• Conoscenza dei processi di gestione dei materiali, pianificazione dei trasporti, gestione delle scorte, inventario e spedizioni nazionali e internazionali
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, per attività di analisi dati e reportistica
• Esperienza nell’utilizzo di SAP, con particolare riferimento ai moduli logistici e di Material Management
• Spiccate capacità analitiche e orientamento ai dati per il monitoraggio delle performance e l’identificazione di opportunità di miglioramento
• Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata

Inquadramento

• Inserimento previsto con contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria
• Retribuzione annua lorda a partire da € 40.000 con possibilità di incremento in funzione dell’esperienza e delle competenze maturate
• Il pacchetto retributivo è completato da premi variabili e benefit aziendali

Parità di genere e inclusività

KONE è da sempre impegnata nella piena valorizzazione delle persone e dei loro talenti, promuovendo la parità di genere in ogni ambito professionale. Come ulteriore elemento concreto a supporto dell’impegno verso i temi di equità di genere e di valorizzazione del ruolo femminile nella propria realtà aziendale, KONE Italia ha adottato il modello organizzativo relativo alla "Parità di Genere" previsto dalla prassi UNI PdR 125:2022. Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del GDPR - Regolamento Europeo 679/2016 . La ricerca è aperta a tutti, indipendentemente dall'orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, appartenenza a Categorie Protette, etnia e credo religioso.

Culture & Values

At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas