Capo/A Turno

Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, seleziona 1 figura di capo turno - reparto ESTRUSIONE per azienda biomedicale/settore gomma plastica.

Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.

La risorsa risponderà direttamente al Coordinatore Tecnico Estrusione e gestirà il proprio turno di lavoro assicurando il raggiungimento degli obiettivi nel rispetto delle procedure e delle norme.

In particolare si occuperà di:

• Verificare il carico di lavoro di ogni Extrusion Worker e assegnare gli operatori alle macchine di loro responsabilità per il turno. Gestirne e controllarne le pause.
• Supportare e fungere da punto di riferimento per gli Extrusion Workers
• Gestire le assenze di personale e le limitazioni, coordinandosi con il Department Manager
• Gestire la valutazione e formazione degli operatori. Verificare che lavorino nel rispetto delle procedure di lavoro e controllo
• Assicurarsi un efficace passaggio di consegne con i colleghi smontanti e montanti
• Presiedere l'avviamento delle macchine
• Gestire la fase di fine della produzione verificando la quantità totale prodotta, la corretta dichiarazione degli scarti e la corretta compilazione di tutti i documenti di produzione
• Assicurarsi che la documentazione di commessa sia correttamente compilata
• Assicurarsi che le dichiarazioni a Nicim siano corrette e puntuali
• Verificare e, se necessario, eseguire la pulizia della linea di estrusione (maschio e matrice)

Requisiti:

• Diploma di scuola superiore preferibilmente a indirizzo tecnico
• Competenze tecniche sulle tecnologie di estrusione e sui materiali plastici
• Conoscenza basica dei sistemi informatici
• Capacità di problem solving adeguate al ruolo
• Capacità relazionali e comunicative adeguate al ruolo
• Precisione e capacità organizzative, anche sotto pressione

Si offre:

• Inserimento diretto
• CCNL Gomma Plastica, 13 mensilità
• Ral 32 – 37 K. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla

posizione.

Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

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