CONCORSO PUBBLICO PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO PIENO E INDETERMINATO DI FUNZIONARIO D[...]

E' indetta una selezione pubblica per soli per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n. 1 FUNZIONARIO DI VIGILANZA appartenente all’area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione (C.C.N.L. 2019/2021 - comparto funzioni locali), ex categoria giuridica D - da assegnare al Servizio Polizia Locale del Comune di Locate Varesino con la possibilità di conferimento di incarico di Elevata Qualificazione.

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.

La figura ricercata opera nell’ambito delle attività istituzionali di polizia locale, contribuendo alla tutela della sicurezza urbana e della convivenza civile, alla prevenzione e accertamento delle violazioni, nonché al presidio del territorio e al supporto ai servizi dell’Ente, in raccordo con gli altri soggetti istituzionali competenti.

Descrizione del profilo professionale
Funzioni e compiti

Il Funzionario di Vigilanza è responsabile dell’ufficio che sovraintende, nonché della disciplina e dell’impiego tecnico operativo del personale a lui assegnato.

Nello specifico svolge le seguenti attività:

Organizzare, supervisionare e coordinare ogni attività e servizio che la normativa attribuisce alla Polizia Locale;

Svolgere e coordinare, laddove incaricato, attività di indagine;

Intervenire direttamente, anche attraverso il coordinamento del proprio ufficio di appartenenza, negli ambiti della viabilità e della sicurezza stradale, delle attività economiche e produttive, della tutela dell’ambiente e del territorio ed infine della qualità della vita urbana (disagio sociale, sicurezza dei cittadini, protezione civile, ecc.);

Organizzare, coordinare e controllare le attività di polizia amministrativa, locale e giudiziaria;

Coordinare, supportare e controllare, da un punto di vista tecnico-operativo, il personale gerarchicamente e funzionalmente subordinato

Curare la disciplina del personale stesso, adottando gli opportuni provvedimenti per ottenere i risultati richiesti;

Curare la distribuzione degli Agenti e dei Sottufficiali nei diversi servizi, secondo le necessità ed in ottemperanza alle direttive concordate con l’Amministrazione, occupandosi anche della loro formazione ed aggiornamento professionale

Partecipare alle commissioni di gara e di concorso;

Predisporre gli atti, verificare i risultati ed i costi delle attività, al fine di ottimizzare l’impiego delle risorse assegnate;

Curare i rapporti ed il coordinamento degli interventi con altri Enti a livello di competenza territoriale (Polizia di Stato, Carabinieri, Consiglio di Circoscrizione, ecc.);

Studiare, ricercare, analizzare le problematiche, anche caratterizzate da forte complessità in ambito giuridico, amministrativo, gestionale ed organizzativo, in riferimento alle attività di competenza della Polizia Locale, sapendo avanzare proposte utili a migliorare la situazione.

Conoscenze
Il Funzionario di Vigilanza deve possedere conoscenze approfondite in ambito di diritto amministrativo, civile e penale, anche relativamente al ordinamento delle autonomie locali. Deve inoltre possedere un’approfondita conoscenza delle norme che regolano il funzionamento dei servizi di Polizia Locale, delle Leggi e dei Regolamenti, in particolare:

Legislazione degli enti locali con particolare riferimento all’Ordinamento del Comune;

Codice della Strada (D. Lgs. 30.04.1992, n. 285) e relativi Regolamenti di esecuzione;

Ordinamento e funzioni della Polizia Locale (Leggi Regionali - Legge Quadro , n. 65);

Leggi di depenalizzazione 24.11.1981, n. 689 del e 25.6.1999, n. 205; D.Lgs. 30.12.1999, n. 507; D.lgs. 8/2016;

Nozioni di Diritto e Procedura Penale, di Legislazione Commerciale; di Polizia Amministrativa, di Legislazione Urbanistica ed Edilizia;

Disciplina e normativa del lavoro negli EELL.

Capacità e competenze
Capacità organizzative, di coordinamento e controllo

Autonomia operativa, facoltà di decisione e proposta nell’ambito delle direttive concordate con l’Amministrazione, sapendo tradurre le disposizioni generali in modalità operative programmate e coordinate; responsabilità dell’attività direttamente svolta, nonché del conseguimento degli obiettivi assegnati. Capacità di coordinamento del personale funzionalmente subordinato (Sottufficiali ed Agenti);

Conoscenza dei modelli di organizzazione aziendale e dei sistemi di gestione del personale;

Elevata competenza nell’organizzazione del servizio, coordinamento dei nuclei operativi ed intervento diretto, supporto tecnico operativo;

Capacità comunicative e relazionali

Capacità di gestire i processi comunicativi e relazionali interni (sia in riferimento al proprio gruppo di lavoro, sia agli altri Settori del Comune), al fine di favorire il lavoro di gru