Product Validation

Product Validation & Testing Project Leader Capgemini•Piacenza - Italy

Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.

Descrizione dell’offerta di lavoro

Questa posizione è in Capgemini

Il processo di selezione sarà interamente gestito Capgemini.

Questa opportunità è disponibile in Piacenza - Italy, Bolzano - Italy.

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In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva‑vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.

IL TUO RUOLO

Come Product Validation & Testing Project Leader presso Capgemini Engineering, sarai coinvolto in progetti ad alta specializzazione nel settore Automotive, contribuendo allo sviluppo, all'integrazione, alla validazione e all'ottimizzazione dei sistemi veicolo, garantendo il rispetto dei requisiti tecnici, prestazionali e normativi. In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:

• Pianificare e coordinare le attività di Product Validation, garantendo il rispetto di tempi, priorità e milestone di progetto.
• Coordinare le attività di testing e validazione, interne ed esterne, su veicoli e sottosistemi, collaborando con Testing Specialist e team tecnici nella definizione dei piani prova e nell'analisi dei risultati.
• Curare la documentazione tecnica di progetto e monitorare la configurazione dei prototipi durante le diverse fasi di sviluppo.
• Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali durante tutte le attività di testing e validazione.

LE TUE CARATTERISTICHE

• Esperienza consolidata in ambito automotive, veicoli industriali, difesa o settori affini, maturata in ruoli di testing, validazione prodotto, prove veicolo o project management tecnico.
• Conoscenza delle architetture veicolari e dei principali sistemi meccanici, elettrici, idraulici e carrozzeria
• Conoscenza delle metodologie sperimentali, dei sistemi di acquisizione dati e della strumentazione di misura
• Buona conoscenza della lingua inglese e italiana
• Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

• Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e lavoro.
• Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell’esplorare un mondo di opportunità.
• Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
• Avrai l’opportunità di lavorare su progetti ingegneristici altamente sfidanti e multidisciplinari, utilizzando strumenti e tecnologie all’avanguardia e beneficiando del supporto di una comunità globale di oltre 25.000 ingegneri, con percorsi di apprendimento dedicati, Engineering Academy e possibilità di crescita verso ruoli di specializzazione tecnica avanzata e guida progettuale.

Location: Piacenza o Bolzano – modalità di lavoro on site Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Commercio – 2 Livello Mansione: Product & Systems Engineer Retribuzione annua lorda (RAL): da € 31.270 a € 40.150 La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva. Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.

SUL GRUPPO CAPGEMINI

Capgemini è il partner per la trasformazione aziendale nell'era dell'AI. Aiutiamo le organizzazioni a immaginare e costruire un futuro intelligente e sostenibile, combinando AI, tecnologia e ingegno umano per trasformare il m