Store Manager Cortina
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LHH Recruitment Solutions offre l’opportunità di entrare a far parte di una prestigiosa realtà internazionale operante nel settore premium fashion, nel ruolo di Store Manager.
Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title).
Responsabilità
La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità:
- Garantire un’esperienza d’acquisto eccellente e coerente con il posizionamento premium del brand;
- Gestire, coordinare e motivare il team di vendita, favorendone la crescita professionale attraverso attività di coaching e formazione continua;
- Monitorare le performance individuali e di negozio, definendo azioni correttive volte al raggiungimento e superamento degli obiettivi assegnati;
- Assicurare il rispetto degli standard di visual merchandising e dell’immagine del punto vendita secondo le linee guida aziendali;
- Analizzare costantemente KPI commerciali e risultati di vendita, proponendo strategie di miglioramento delle performance;
- Gestire le attività operative e amministrative del negozio nel rispetto delle procedure aziendali;
- Supportare le attività di selezione, inserimento e sviluppo delle risorse;
- Garantire una comunicazione efficace tra Headquarter e punto vendita, assicurando la corretta diffusione delle policy aziendali;
- Curare l’organizzazione del negozio e l’ottimizzazione degli stock per massimizzare i risultati commerciali.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Store Manager all’interno di contesti premium o luxury fashion;
- Consolidata esperienza nella gestione e nello sviluppo di team di vendita;
- Ottima conoscenza dei principali KPI retail e delle dinamiche commerciali del settore;
- Spiccate capacità di leadership, coaching e motivazione delle persone;
- Eccellenti capacità organizzative, analitiche e decisionali;
- Forte orientamento al cliente e sensibilità verso il prodotto e il brand;
- Ottime doti comunicative e relazionali;
- Disponibilità a lavorare in un contesto orientato alle performance e al raggiungimento di obiettivi sfidanti;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Cortina d'Ampezzo (BL)
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL commercio
Livello: primo livello
Vantaggi
- Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato;
- CCNL Commercio;
- Retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €40.000;
- Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi di vendita;
- Buoni pasto;
- Inserimento in un contesto premium internazionale caratterizzato da elevati standard qualitativi e concrete opportunità di crescita professionale.
Chiusura
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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