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Missione del ruolo
La risorsa sarà responsabile della ricerca proattiva, analisi e valutazione di nuove opportunità alberghiere nell'area assegnata, con l'obiettivo di portarle a sviluppo e finalizzarne l'ingresso nel portafoglio della società, in coerenza con il piano strategico di espansione definito per il territorio.
Responsabilità principali
Scouting e origination di nuove opportunità (hotel esistenti, conversioni, nuovi sviluppi) nell'area assegnata, in linea con la mappa di espansione e le priorità strategiche.
Analisi di mercato e competitive intelligence costante: trend, pipeline, pricing, destinazioni ad alto potenziale, opportunità 'off-market'.
Valutazione preliminare e fattibilità dei progetti (commerciale/strategica, tecnico-operativa di primo livello, sostenibilità economica e coerenza con il brand).
Preparazione e presentazione interna dei progetti per approvazione, includendo raccomandazioni, rischi/opportunità e proposta di next steps.
Prioritizzazione delle iniziative in base alle linee guida del CEO e al piano di crescita.
Negoziazione secondo la policy definita per ciascun progetto;
Produzione della documentazione necessaria per l'iter di approvazione (es. memo di investimento, business case, presentazioni, materiali per comitati interni).
Sviluppo e mantenimento di un network qualificato (owner, investitori, operatori, sviluppatori, advisor, broker, enti locali).
Requisiti richiesti
Esperienza minima di 5 anni in ruolo analogo con forte esposizione a processi di negoziazione e sviluppo (sviluppo alberghiero/real estate hospitality).
Preferibile provenienza da gruppi alberghieri posizionati nel segmento lusso.
Esperienza su territori/destinazioni in cui sia presente un network attivo con proprietà, investitori e broker.
Spiccate capacità di: decision making e orientamento al risultato, negoziazione e selling, relazioni interpersonali e gestione stakeholder, organizzazione e pianificazione (pipeline e priorità).
Laurea preferibilmente in Economia, Turismo o Giurisprudenza (o discipline affini).
Italiano e inglese fluenti (requisito indispensabile); la conoscenza della lingua spagnola sarà considerato un plus.
Sede di lavoro: Firenze o Milano
Pacchetto retributivo indicativo: CCNL Turismo a tempo indeterminato Livello Quadro A RAL 80-90K Euro + bonus + benefits
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xbvzest
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr
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