Impiegato amministrativo
1 giorno fa
Milano, Provincia di Milano, Italia
Mirable Property Management S.r.l.
Tempo pieno
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Impiegato/a Amministrativo/a – Part-Time 20 ore Mirable Property Management è alla ricerca di una figura amministrativa da inserire nel team con un impegno part-time di 20 ore settimanali. La persona inserita supporterà il team nelle attività amministrative e documentali di Mirable Property Management, contribuendo a mantenere ordinata e aggiornata la documentazione e a garantire il rispetto delle principali scadenze. Si occuperà della raccolta, registrazione e archiviazione delle fatture, aggiornando i principali file amministrativi e supportando la gestione delle fatture estere relative ai diversi fornitori e piattaforme utilizzate dall’azienda. Supporterà il team nella gestione degli adempimenti amministrativi periodici, occupandosi della preparazione e dell’inserimento dei dati, dell’aggiornamento della documentazione e dell’archiviazione delle ricevute, con particolare attenzione alle relative scadenze. Affiancherà inoltre il team nella gestione delle pratiche e degli adempimenti burocratici relativi agli immobili, contribuendo alla preparazione e al caricamento della documentazione sui portali, all’aggiornamento delle pratiche e all’archiviazione della documentazione. Si occuperà inoltre di segnalare eventuali documenti o informazioni mancanti, interfacciandosi con le persone di riferimento. Il ruolo è pensato per una figura precisa e organizzata, che abbia voglia di imparare e di acquisire progressivamente autonomia nelle attività amministrative, lavorando a stretto contatto con il team. Requisiti Cerchiamo una persona: precisa, affidabile e organizzata; con attenzione ai dettagli e alle scadenze; con buona dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali strumenti di lavoro digitale; con capacità di organizzare le proprie attività e di lavorare in team. Una precedente esperienza, anche breve, in ambito amministrativo, contabile o organizzativo costituirà un elemento preferenziale. Cosa offriamo Contratto part-time di 20 ore settimanali Inserimento in un ambiente dinamico e in crescita. Affiancamento iniziale e possibilità di acquisire progressivamente autonomia e competenze. Un ruolo trasversale, a contatto con diverse attività e persone del team. Sede di lavoro: Milano Tipologia contrattuale: Contratto part-time a tempo determinato Retribuzione: da definire in base all’esperienza Inquadramento: 5° Livello part-time 20 ore settimanali RAL: 12.000-14.000 in base all’esperienza Informativa sulla trasparenza retributiva La retribuzione indicata è determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, come previsto dal D.
Lgs. 96/2026. I criteri retributivi completi sono disponibili su richiesta o nella documentazione fornita al momento del colloquio. Nota: Ai sensi del D.
Lgs. 96/2026, non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro. Procedura di selezione La selezione si svolgerà attraverso: valutazione delle candidature sulla base dei requisiti indicati nell’annuncio; colloquio tecnico con l’area Risorse umane; eventuale prova pratica, identica per tutte le persone candidate; colloquio finale con la persona responsabile della funzione. L’azienda applicherà gli stessi criteri di valutazione a tutte le candidature. Non saranno richieste informazioni sulla retribuzione precedente, sulla situazione familiare, sulla gravidanza, sulla maternità o paternità e su altre condizioni personali non pertinenti allo svolgimento della mansione. Le persone che necessitano di adattamenti ragionevoli durante la procedura di selezione possono segnalarlo attraverso il canale di candidatura.
Lgs. 96/2026. I criteri retributivi completi sono disponibili su richiesta o nella documentazione fornita al momento del colloquio. Nota: Ai sensi del D.
Lgs. 96/2026, non verranno richieste informazioni sulle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro. Procedura di selezione La selezione si svolgerà attraverso: valutazione delle candidature sulla base dei requisiti indicati nell’annuncio; colloquio tecnico con l’area Risorse umane; eventuale prova pratica, identica per tutte le persone candidate; colloquio finale con la persona responsabile della funzione. L’azienda applicherà gli stessi criteri di valutazione a tutte le candidature. Non saranno richieste informazioni sulla retribuzione precedente, sulla situazione familiare, sulla gravidanza, sulla maternità o paternità e su altre condizioni personali non pertinenti allo svolgimento della mansione. Le persone che necessitano di adattamenti ragionevoli durante la procedura di selezione possono segnalarlo attraverso il canale di candidatura.