Addetto/a ufficio Master Data

24 ore fa

Forlì, Emilia-Romagna, Italia Dorelan - Dormire Bene, Vivere Meglio Tempo pieno 25.000 € - 30.000 € Contratto

Entrare in Dorelan significa essere parte di un’azienda in crescita, dove ogni giorno è un’opportunità per fare la differenza.



Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.

Crediamo nelle persone e nel loro potenziale, valorizzando chi porta idee, energia e passione in tutto ciò che fa.


In Dorelan troverai un ambiente dinamico, stimolante ed attento al benessere dei dipendenti, dove ogni contributo è apprezzato ed ogni successo viene celebrato.


Se sei alla ricerca di un’esperienza professionale che unisca passione, crescita e innovazione, Dorelan è il posto giusto per te


Posizione:

Addetto/a ufficio Master Data - sostituzione maternità


Dorelan ricerca una figura da inserire nell'ufficio master data, per la sostituzione di una risorsa in maternità .


La figura inserita dovrà svolgere le seguenti attività:



  • creazione e manutenzione anagrafica articoli;
  • creazione e manutenzione classi di configurazione variant. generator (Microsoft NAV);
  • inserimento e validazione Distinte base su ERP;
  • svolgimento di attività appartenenti all'area IT per la gestione delle codifiche;
  • sviluppo configuratore;
  • inserimento e validazione dei dati sul gestionale;
  • supporto interfunzionale.

Requisiti:

  • Laurea o diploma possibilmente tecnico o informatico;
  • conoscenza di Excel;
  • buona conoscenza del pacchetto Office e di Outlook;
  • preferibile esperienza pregressa con ERP aziendale;
  • motivazione al risultato, proattività, attenzione al dettaglio, flessibilità, orientamento al team. xbvzest

Altre informazioni:

Orario di lavoro: 8:30 - 17:30


Fascia retributiva (RAL): 25-30K.


Eventuali possibilità di stabilizzazione da valutare in base alle competenze dimostrate e alle esigenze date da evoluzioni aziendali.


Il processo di ricerca e selezione del personale è svolto in ottemperanza alle disposizioni del D.Lgs. n. 96/2026 e della normativa vigente in materia di trasparenza retributiva, pari opportunità e non discriminazione .