Junior administrative support
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Romeo Gestioni S.p.A. è leader europeo nel mercato della gestione e valorizzazione dei patrimoni immobiliari e urbani e ha sviluppato, prima in Italia, un modello industriale innovativo ed integrato di servizi per committenti pubblici e privati nei settori del Property e del Facility Management.
Scopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.
Per la nostra sede di Napoli, siamo alla ricerca di una risorsa junior che supporti l’organizzazione nella gestione delle attività a carattere amministrativo-legale e nel coordinamento dei flussi comunicazionali in entrata e in uscita.
ResponsabilitàLa figura selezionata si occuperà principalmente della gestione documentale, della protocollazione e dell’analisi preliminare di note e comunicazioni di natura amministrativa e legale, contribuendo al corretto smistamento e monitoraggio dei flussi informativi tra le diverse funzioni aziendali.
Nello specifico si occuperà di:
- Protocollazione, registrazione e archiviazione della documentazione in entrata e in uscita;
- Gestione dei flussi comunicazionali nell’ambito del sistema di workflow aziendale;
- Analisi preliminare di note, comunicazioni e documentazione a carattere amministrativo e legale;
- Aggiornamento e organizzazione degli archivi documentali (cartacei e digitali).
- Diploma o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, amministrativo o affini;
- Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Word ed Excel);
- Precisione, capacità organizzativa e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità di analisi e sintesi di testi amministrativi e legali;
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione di flussi documentali strutturati.
- Breve esperienza in studi legali, uffici legali aziendali o contesti amministrativi strutturati;
- Familiarità con sistemi di protocollazione e gestione documentale / workflow.
- Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà non inferiore a € 26.843,44;
- Qualifica Impiegato/impiegata;
- Ticket restaurant.
L'Azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un'offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l'esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. xbvzest
Coerenza normativaLa decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.