Revenue Manager per Hotel Windsor Milano Porta Nuova

19 ore fa

Romano di Lombardia, Lombardy, Italia Hotelperformance s.r.l. Tempo pieno 55.000 € - 70.000 €/anno
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Revenue Manager responsabile della definizione e dell’implementazione della strategia tariffaria dell’hotel, con sede di lavoro a Milano, in modalità full time e on-site. La persona nel ruolo analizza quotidianamente domanda, occupazione e performance dei canali di vendita, ottimizzando prezzi, disponibilità camere e restrizioni per massimizzare il ricavo e il profitto. Si occupa di gestire i sistemi di revenue management, aggiornare i portali online e coordinarsi con i reparti vendite, marketing e front office per garantire un allineamento efficace delle politiche commerciali. Inoltre elabora reportistica periodica, monitora i principali KPI e individua opportunità di sviluppo del business, mantenendo costante attenzione alla qualità del servizio e al posizionamento dell’hotel sul mercato.



  • Il/la candidato/a deve possedere solide analytical skills, con capacità di interpretare dati complessi, trend di mercato e performance dei diversi canali di vendita.
  • È richiesta esperienza in revenue management e revenue recognition, con dimostrata abilità nella definizione di strategie tariffarie e nella massimizzazione dei ricavi alberghieri.
  • Sono necessarie competenze in finance e accounting, per comprendere impatti economici e gestionali delle decisioni di pricing e per la corretta analisi dei risultati.
  • Costituiscono titolo preferenziale esperienza nel settore alberghiero, ottima padronanza di strumenti informatici e PMS/Channel Manager, buona conoscenza della lingua inglese, spiccate capacità comunicative, attitudine al lavoro di squadra e attenzione al dettaglio.

Le qualità che apprezziamo

  • Mentalità analitica.
  • Precisione e organizzazione.
  • Proattività e problem solving.
  • Capacità di lavorare in team.
  • Attitudine al miglioramento continuo.
  • Passione per il mondo dell'ospitalità.
  • Contratto a tempo pieno e a tempo indeterminato.
  • Retribuzione commisurata all’esperienza maturata, alle competenze e al profilo professionale del candidato/a.
  • Bonus legati ai risultati annuali
  • Concrete opportunità di crescita professionale.
  • Ambiente di lavoro dinamico, orientato all'innovazione e alla valorizzazione delle persone.
  • Formazione continua e confronto diretto con la Direzione.
  • Buoni pasto.
  • Cellulare aziendale.
  • Sconti sui servizi dell'azienda. xbvzest

L'annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, nel rispetto della normativa vigente.