Head Of Business Development

Per conto di una realtà multinazionale leader in soluzioni per la gestione e fornitura di sistemi di fissaggio (viteria, bulloneria, minuteria e componenti correlati) e in servizi a supporto dei processi produttivi dei clienti industriali, ricerchiamo un/una:

La preghiamo di verificare di possedere il livello di esperienza e le qualifiche adeguate leggendo la panoramica completa di questa opportunità qui sotto.

Head of Business Development

La risorsa riportando alla direzione Commerciale, avrà la responsabilità di guidare e coordinare un team Sales, composto da 9 risorse, a livello Nazionale.

Il focus del ruolo sarò quello di strutturare e governare l’azione commerciale attraverso pipeline, forecast, KPI e CRM, supportare la gestione dei clienti chiave e delle negoziazioni più rilevanti, e favorire una collaborazione efficace con le funzioni interne (Customer Service, Smart Factory, Marketing, Technical Sales). In un contesto a forte respiro internazionale, la figura contribuirà a consolidare il posizionamento sul mercato e a promuovere opportunità legate allo sviluppo di soluzioni e servizi a valore aggiunto.

Responsabilità principali:

• Gestione strategica delle vendite: implementazione della strategia con la Direzione Commerciale;
  definizione e monitoraggio di budget/forecast e piani di sviluppo;
  presidio di segmenti/territori.
• Sviluppo business e portafoglio: coordinamento delle attività su acquisizione e sviluppo;
  penetrazione di nuovi segmenti;
  supporto alla crescita del portafoglio prodotti/soluzioni/servizi in base alle esigenze di mercato;
  promozione di soluzioniSmart Factory/Engineering Service.
• Leadership e people development: definizione obiettivi e KPI;
  review periodiche;
  valutazione performance e piani di sviluppo;
  coaching/affiancamento;
  promozione di una cultura orientata a collaborazione, responsabilità, customer focus e risultati.
• Processi commerciali: qualità dati e utilizzo del CRM;
  gestione pipeline e accuratezza del forecast;
  miglioramento continuo;
  coordinamento interfunzionale;
  supporto all’esecuzionedi iniziative commerciali/promozionali.

Requisiti:

• Laurea/Master (Economia, Ingegneria o equivalente).
• Esperienza in ruoli di coordinamento commerciale B2B, preferibilmente nel settore della componentistica industriale, della viteria e sistemi di assemblaggio o in contesti manifatturieri.
• Esperienza nella gestione di clienti strategici e negoziazioni complesse.
• Approccio strutturato su KPI, utilizzo CRM, project management e coordinamento multifunzionale.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Inglese fluente per interazioni in contesto internazionale.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale per circa il 50% del tempo.

Inquadramento e retribuzione

• Fascia RAL: € 80.000 – 100.000€ + MBO €10.000/12.000
• CCNL: Commercio
• Inquadramento: Quadro
• Benefit: Auto aziendale

Sede di lavoro: Lombardia – Provincia di Milano Ovest.

Wyser S.R.L. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xbvzest

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