IMPIEGATA / IMPIEGATO BACK OFFICE / LOGISTICO - SETTORE METALMECCANICO
4 ore fa
CASTELVETRO DI MODENA MO, Emilia Romagna, Italia
Archimede SpA
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Si ricerca, con prospettiva di inserimento stabile, una/un IMPIEGATA / IMPIEGATO BACK OFFICE / LOGISTICO per un'azienda esperta in lavorazioni meccaniche. Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore metalmeccanico e la conoscenza del disegno meccanico.
La figura di impiegata / impiegato back office / logistico verrà inserita per svolgere le seguenti attività:
- inserimento anagrafiche clienti e fornitori;
- inserimento ordini;
- gestione spedizioni merci;
- elaborazione DDT.
#offertedelmese
Per svolgere la mansione di impiegata / impiegato back office / logistico è necessaria:
- Diploma o laurea in ambito tecnico o economico o titoli affini;
- Gradita esperienza pregressa in ambito back office e preferibilmente nel settore metalmeccanico;
- Gradita, ma non necessaria, una conoscenza discreta della lingua inglese;
- Gradita, ma non necessaria, la conoscenza del disegno meccanico;
- Buone competenze informatiche e ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, proattività e spiccate doti relazionali
- Capacità di lavorare in team e in contesti dinamici
Si offre:
Contratto iniziale a tempo determinato con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato
Orario full time: dal lunedì al venerdì, 8:00 – 12:00 / 13:00 – 17:00
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Archimede SPA, Filiale di Sassuolo
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
RAL da 26000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)