ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
2 ore fa
REGGIO NELL'EMILIA RE, Emilia Romagna, Italia
Archimede SpA
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Continuando accetti i nostri Termini & Informativa sulla privacy.
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Elaborazione e calcolo di paghe e contributi;
- Adempimenti periodici (flussi UniEmens, F24, ecc) e annuali (Modello CU e 770, Autoliquidazione INAIL, ecc) concernenti la gestione del personale;
- Gestione di pratiche amministrative del personale (es. relative a malattie, maternità e infortuni, ecc);
- Comunicazione e gestione dei rapporti con vari istituti (INPS, INAIL, Fondi pensione, Agenzia delle Entrate, ecc);
- Supporto e consulenza operativa alla clientela negli ambiti di propria competenza;
#offertedelmese
- Esperienza nel ruolo di addetto/a paghe e contributi maturata nell'ambito di studi professionali o associazioni di categoria
- Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi;
- Conoscenza dei principali CCNL;
- Ottimo uso del PC, del pacchetto Office e dei principali software di elaborazione paghe (in tal senso costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Web);
Orario di lavoro: 8.30-12.30 13.30-17.30 (possibilità anche di part time 30 ore)
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
RAL da 30000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)