IMPIEGATA/IMPIEGATO CATEGORIA PROTETTA LEGGE 68/99
7 ore fa
DESENZANO DEL GARDA BS, Lombardia, Italia
During SpA
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Si ricerca IMPIEGATA/O Categoria protetta L. 68/99 per Azienda operante nel settore metalmeccanico con sede a Desenzano Del Garda (BS).
La risorsa iscritta al collocamento privato si occuperà di:
- Gestione delle telefonate in entrata e in uscita e smistamento ai reparti competenti
- Gestione della posta elettronica e della corrispondenza aziendale
- Inserimento dati e aggiornamento delle anagrafiche (clienti, fornitori, articoli) sui gestionali aziendali
- Archiviazione di documenti cartacei e digitali
- Supporto amministrativo e organizzativo agli uffici
#offertedelmese
REQUISITI
Si richiede:
- Diploma di scuola superiore
- Appartenenza alle categorie protette ex L. 68/99, con iscrizione alle liste del collocamento mirato
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Outlook)
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative e relazionali
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Gradita esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di segreteria o data entry
Si offre:
Contratto in somministrazione a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile.
Orari di lavoro: a giornata da lunedì a venerdì
Zona di lavoro: Desenzano Del Garda (BS).
Attendiamo la tua candidatura.
During filiale di Desenzano del Garda (BS).
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
RAL da 23000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)