UN/UNA OPERAIO/A TECNICO ASCENSORISTA JUNIOR
2 ore fa
BRESCIA BS, Lombardia, Italia
Tempo pieno
Gratuito con email o Google
Salva questo lavoro e mantieni la tua ricerca organizzata
Crea un account gratuito per salvare lavori, creare avvisi e tornare a questa inserzione dalla tua dashboard.
Gratuito con email o Google
Si ricerca, con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato, con orario di lavoro dal lunedì dal venerdì dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.30(o 13.00-17.00 a seconda delle esigenze):
UN/UNA OPERAIO/A TECNICO ASCENSORISTA JUNIOR
In qualità di tecnico ascensorista junior, la figura verrà affiancata a un collega senior per apprendere tutte le fasi di montaggio degli impianti completi.
#offertedelmese
- In possesso di patente B e automunito
- Disponibile agli spostamenti in giornata (con mezzo aziendale)
- Conoscenza strumenti come: cacciavite, trapano, pinza etc..
- Preferibile ma non indispensabile avere una qualifica tecnica
- Disponibile ad effettuare straordinari, al bisogno
Si offre iniziale contratto di somministrazione con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8.00-12.00/13.30-1730 (o 13.00-17.00 a seconda delle esigenze)
L'azienda è posizionata a Brescia.
L'azienda offre buoni pasto da 8€ al giorno oppure il pranzo se il lavoro viene svolto fuori Brescia.
Aspettiamo le candidature: During, filiale di Brescia Centro
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
RAL da 23544,00 a 26123,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
