ADDETTO/A SALA COLAZIONI PART TIME STRUTTURA RICETTIVA, FIUMICINO

1 giorno fa

FIUMICINO Roma, Lazio, Italia Tempo pieno

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ADDETTO/A SALA COLAZIONI PART TIME 30H SETTIMANALI HOTEL , FIUMICINO

During SpA ricerca, per struttura ricettiva sita in zona Fiumicino, un/una addetto/a sala colazioni.

L’addetto/a si occuperà di:

· Allestimento e riordino della sala colazioni;

· gestione del buffet;

· accoglienza e assistenza agli ospiti;

· rifornimento delle vivande;

· Esperienza pulizia e sanificazione delle attrezzature nel rispetto delle norme HACCP.

L’addetto/a alla sala colazioni dovrà avere i seguenti requisiti:

pregressa, anche minima, nel settore della ristorazione o dell'ospitalità;
Buona predisposizione al contatto con il pubblico;
Flessibilità oraria e affidabilità;
Conoscenza delle norme igienico-sanitarie.

Siamo alla ricerca sia di un profilo con esperienza che di una persona in cerca di una prima formazione lavorativa nell’ambito alberghiero.

Offerta contrattuale:

Contratto in somministrazione;
Part time 30 ore settimanali, distribuite su fascia oraria mattutina su orari 6/11 o 7/12
Disponibilità richiesta dal lunedì alla domenica con due giorni di riposo a rotazione;
Inquadramento: V/VI livello CCNL Turismo Pubblici Esercizi a secondo dell'esperienza
RAL 19/20K

Sede di lavoro: Fiumicino (RM)

#offertedelmese

Minima esperienza di lavoro

Disponibilità immediata

During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).

RAL da 19000,00 a 20000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

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