responsabile pianificazione industriale

2 settimane fa


Terni, Italia METODO SPA A tempo pieno 40.000 € - 60.000 € all'ano

Metodo S.p.A. Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore del Legno:

Posizione:

N.1 RESPONSABILE PIANIFICAZIONE INDUSTRIALE

E' la figura professionale che organizza e coordina i processi produttivi dell'azienda, pianificando l'utilizzo delle risorse, monitorando le linee di produzione e collaborando alla definizione dei budget per ottimizzare l'efficienza e garantire il rispetto dei tempi di consegna.

Responsabilità e Mansioni Principali:

  • Pianificazione dei processi produttivi su commessa
  • Definire le fasi e i metodi di produzione più efficaci, stabilendo tempi e risorse necessarie per il processo produttivo
  • Coordinamento e ottimizzazione
  • Collaborazione con il cliente per definire chiaramente le fasi di produzione e programmare ogni singola attività
  • Monitoraggio e controllo
  • Collaborazione nella alla redazione dei budget di produzione, concentrandosi sul contenimento dei costi e sull'efficienza operativa
Requisiti:

Competenze Richieste

  • Conoscenza dei processi produttivi Competenze organizzative
  • Rigore, precisione, capacità di pianificazione a breve, medio e lungo termine

Competenze interpersonali

  • Capacità comunicative per interagire con diversi interlocutori interni ed esterni
  • Flessibilità, capacità di adattamento, problem solving, autonomia, capacità di gestire lo stress

Formazione

Richiesta possibilmente laurea in ingegneria (gestionale, industriale o meccanica)

Altre informazioni:
Si offre
  • Contratto in somministrazione tramite Metodo SPA, con prospettiva di stabilizzazione.
  • Retribuzione commisurata all'esperienza.
  • Ambiente di lavoro strutturato e dinamico.
  • Orario di lavoro: Full-Time
  • Sede di lavoro: Terni

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.



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