Frontend Developer

Hai mai sentito parlare delle Gaming Technologies e dell'entusiasmante mondo che c'è dietro? Vorresti conoscere uno dei più grandi player internazionali, che ha scritto pagine nella storia dell'innovazione nel campo del gioco? Sei nel posto giusto

NOVOMATIC
da oltre 40 anni, in 100 paesi in tutto il mondo, è leader indiscusso del mercato dei servizi e delle tecnologie in ambito Gaming, fedeli al motto Winning Technology. In Italia, siamo il best provider VLT, 1° retailer e fintech company.

Come ci siamo riusciti? Ovviamente, grazie a tutti i professionisti che popolano le nostre tante sedi e filiali, tutti accomunati dalla nostra comune missione: non inseguire il cambiamento, ma essere i driver del futuro del Gaming Sempre e comunque in un'ottica responsabile. A proposito, sai che siamo i primi in Italia ad essere certificati G4 per il Gioco Responsabile nel mondo retail?

Ed ora è il tuo momento, sei un/una
Frontend Developer
con la passione per i giochi e le animazioni interattive? Allora questa è la tua occasione per unirti al nostro team

Cosa ti aspetta?

Se inizieremo questo percorso insieme, entrerai a far parte del nostro team di sviluppo gambling dedicato alla creazione di slot machine online e giochi interattivi, sviluppando client di gioco in TypeScript.

Ma vediamo più da vicino le attività in cui ti coinvolgeremo:

• Sviluppo del client di gioco Frontend per slot machine online
• Implementazione di meccaniche di gioco, animazioni fluide e comportamenti interattivi
• Sviluppo di codice modulare e tipizzato in TypeScript
• Collaborazione con grafici, animatori e game designer per integrare asset (Sprite, animazioni Spine, layoutUI)
• Integrazione client-server tramite API REST e gestione dati in formato JSON
• Cura di UI e UX, garantendo un'esperienza utente coinvolgente e responsive

Ora un occhio alle caratteristiche che cerchiamo:

• 2-3 anni di esperienza nello sviluppo Frontend con TypeScript
• Conoscenza della programmazione canvas-based e gestione di rendering/animazioni
• Integrazione dati tramite API REST
• Conoscenza base di Git
• Sensibilità per la UI/UX e attenzione ai dettagli grafici
• Laurea in Informatica, Design Interattivo, Game Development o esperienza equivalente maturata sul campo
• Inglese tecnico scritto e parlato
• Ti ritrovi i nei nostri val
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Nice to have:

• Esperienza con PixiJS, o altre librerie grafiche
• Background nel settore gaming online o gambling
• Portfolio di progetti interattivi o giochi
• Conoscenza delle tecniche di animazione (timeline, easing, eventi)
• Certificazioni o corsi su TypeScript avanzato, game development o UX/UI design

Il tuo percorso, il nostro spazio:

• Orari flessibili per favorire il work-life harmony
• Smart working fino a 9 giorni al mese
• Formazione continua su tecnologia e soft skills
• Processo di performance annuale per accompagnare la tua crescita
• Buoni pasto per la tua quotidianità
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo
• Novowell, il nostro piano di wellbeing pensato per supportare il benessere a 360°. Scopri con noi le tantissime iniziative di quest'anno: assistenza psicologica, attività sportive, partnership per incentivare uno stile di vita sano, fino ai nostri fantastici social events

Ti rivedi in tutto ciò? Allora potresti essere la persona che stiamo cercando

È il momento di navigare sulla nostra pagina Vita Aziendale di Linkedin, per scoprire ancora qualcosa di noi. Dopo sarà impossibile non volerci conoscere Noi non vediamo l'ora di incontrarti

Si ricorda di autorizzare l'azienda al trattamento dei dati particolari ex. art. 9 del Regolamento UE 2016/679. La Direzione Risorse Umane si fa garante, all'interno del processo di selezione, dei principi di trasparenza ed integrità, favorendo l'imparzialità nella valutazione dei candidati, nonché pari opportunità a uomini e donne, senza discriminazione alcuna per ragioni di sesso, di appartenenza etnica, di nazionalità, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di orientamenti sessuali, di condizioni personali e sociali in linea con la normativa vigente
198/06).