responsabile filiale

Mission del Ruolo:

Rispondendo direttamente al Direttore di Area e con piena responsabilità del conto economico della Filiale, il/la Responsabile di Filiale sarà responsabile di garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale, gestire le risorse dirette e indirette, promuovere lo sviluppo commerciale e garantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI. Inoltre, dovrà assicurare la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro.

Settore aziendale:

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Sede:

Nogarole Rocca filiale Logistica (VR)

Principali Responsabilità:

• Garantire il rispetto degli obiettivi di budget affidati alla filiale:
• Monitorando ed ottimizzando la gestione dei Costi di Filiale;
• Misurando la produttività della Cooperativa stabilendo obiettivi di miglioramento continuo;
• Essendo responsabile dello sviluppo commerciale e delle attività di promozione commerciale della filiale di competenza.
• Gestire ed organizzare le risorse dirette ed indirette della Filiale:
• Promuovendo la crescita del personale di filiale segnalando bisogni formativi e possibili sviluppi in termini di ruolo e carriere;
• Garantendo tramite il necessario controllo il clima sociale sulla filiale, informando le Direzioni di eventuali situazioni critiche da gestire.
• Garantire il rispetto degli impegni qualitativi e dei KPI.
• Garantire la corretta applicazione delle regole di sicurezza sul lavoro.

Must Have:

• Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ruoli analoghi nel settore del Trasporto e Logistica.
• Spiccate doti di leadership e sensibilità allo sviluppo dei collaboratori.
• Eccellenti capacità di problem solving e adattamento alla gestione dei cambiamenti.
• Ottime doti di comunicazione e coordinamento di risorse.

Nice to Have:

• Conoscenza della lingua inglese e/o tedesca, sia scritta che parlata.
• Esperienza nella gestione di flotte interne ed esterne.
• Conoscenza delle normative sui trasporti e delle procedure di sicurezza.
• Competenze in analisi dei dati e utilizzo di strumenti di reporting.

Retribuzione:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra e euro.

Benefits:

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
• Welfare aziendale di €350 annui;
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda;
• "STEF Student Awards" - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti;
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
• Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.);

Azienda:
STEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore. In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento. La tua missione? Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza. Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra. Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri dipendenti, presenti in 8 paesi

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Parità di Genere e Inclusione:

STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.