Stage Category Buyer Carni

Lo sapevi che Carrefour è la prima Digital Retail Company in Italia?

Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?

Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:

• Laurea in materie economiche o affini
• Predisposizione al lavoro in team e capacità relazionali
• Flessibilità e abilità all'adattamento in ambienti di lavoro stimolanti e votati al risultato
• Capacità avanzate nell'utilizzo degli strumenti informatici, in particolare Excel e Google suite
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese
• Ottime capacità organizzative, gestione del tempo e problem solving

COSA FARAI?

La risorsa, in affiancamento al Category Manager, si occuperà dell'analisi delle richieste di acquisto della categoria merceologica assegnata, della valutazione e selezione dei fornitori, della gestione del budget assegnato per gli acquisti, aiutandoli nelle attività negoziali, procedurali e operative quotidiane. Sarà inoltre di supporto alla stesura e attuazione di numerosi adempimenti di processo, anche nell'analisi e nella gestione amministrativa.

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

• Un percorso di stage curriculare o extracurriculare della durata di 6 mesi
• Rimborso spese di € 700 al mese
• Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
• Cresci come professionista verso stimolanti percorsi di carriera
• Fruisci di programmi formativi tagliati sulle tue esigenze
• Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale
• Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?

Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per registrare una video intervista da remoto entro 15 giorni. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, passerai al secondo step dell'iter di selezione che prevede un incontro conoscitivo con il Manager della Direzione di riferimento. Riceverai infine un feedback positivo o negativo circa 7-14 giorni dopo aver sostenuto il colloquio finale.

DOVE LAVORERAI?

Lavorerai direttamente presso il nostro ipermercato di Assago

Dopo un primo periodo conoscitivo insieme al tuo team in sede, Carrefour ti offre la flessibilità di scegliere insieme al tuo Manager quando lavorare in ufficio e quando da remoto

ASPETTIAMO IL TUO CV

se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)

In caso di dubbi, necessità o problemi tecnici, contattaci all'indirizzo mail - Team Talent Acquisition Carrefour Italia

Carrefour Italia opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.200 punti vendita, di cui oltre 900 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l'azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all'innovazione. Impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, fa parte di Filiera Italia dal 2021 e nel 2022 ha favorito l'esportazione di prodotti italiani nel mondo per circa 1,1 miliardi di euro. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma "Act For Food", per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili e dal 2023 è diventata Società Benefit. Impiega oltre persone nella propria rete di punti vendita diretti. Nel 2024 ha ottenuto per il settimo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer.

In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.