Junior HR

Il Network di Aziende della Business School è alla continua ricerca di profili. Lo stagista con un Master in Risorse Umane apprende le basi delle pratiche HR, supportando processi di assunzione, amministrazione dati, formazione, e progetti speciali. Partecipa alla gestione delle relazioni e acquisisce comprensione della cultura aziendale.

Placement e Stage

Promozione del Profilo alle Aziende interessate a fissare colloqui per diverse posizioni aperte;

Consulenza di Carriera qualificata, per delineare con efficacia l'ambito di spendibilità;

Portale "Network", strumento esclusivo ideato per proporre in autonomia la candidatura agli Annunci di lavoro che le Aziende Partner e la Business School pubblicano periodicamente;

Assistenza individuale con un Tutor esperto delle dinamiche del mercato, per consigli utili e strumenti aggiornati;

Placement con il 90% di successo.

Qualifiche Richieste

Master Gestione, Sviluppo e Amministrazione delle Risorse Umane

• Organizzazione Aziendale e Funzione Risorse Umane
• Selezione delle Risorse Umane
• Valutazione e Sviluppo delle Prestazioni e del Potenziale
• Formazione e Processo Formativo
• Tecniche di Comunicazione
• Aspetti Contrattuali nella Gestione del Rapporto di Lavoro
• Gestione delle Relazioni Sindacali in Azienda
• Amministrazione del Personale
• Politiche Retributive e Sistemi di Incentivazione
• Gestione delle Fuoriuscite di Personale dall'Azienda

Sedi: Roma, Milano, Napoli, Bologna, Torino, Padova e Online in modalità remota.

I nostri percorsi sono aperti a professionisti specializzati, titolari e/o collaboratori di aziende, laureati in discipline affini al settore e giovani professionisti provenienti da altri percorsi di studio (previa valutazione).

Nota: Se percepisci la NASpI, puoi accedere al Voucher NASpI, un'opportunità pensata per chi desidera aggiornare le proprie competenze e facilitare il reinserimento nel mondo del lavoro.

Con la candidatura all'annuncio riceveranno informazioni sulle attività formative.