Responsabile eventi

Humangest spa, agenzia per il lavoro specializzata in ricerca e selezione del personale, in collaborazione con una prestigiosa struttura alberghiera, ricerca una figura di:

RESPONSABILE EVENTI – AMBITO CONGRESSUALE

Descrizione del ruolo:

La risorsa sarà inserita all'interno dell'hotel e si occuperà della
pianificazione, organizzazione e gestione degli eventi congressuali e meeting aziendali
, coordinando tutte le fasi operative e garantendo un'elevata qualità del servizio.

Principali responsabilità:

• Gestione delle richieste clienti e definizione delle esigenze organizzative;
• Coordinamento dei reparti interni (banqueting, reception, ristorazione, tecnico, housekeeping);
• Supervisione dell'allestimento delle sale e del rispetto dei tempi e degli standard qualitativi;
• Controllo dei costi e monitoraggio del budget degli eventi;
• Cura delle relazioni con clienti e fornitori;
• Supporto alla direzione nella definizione di strategie commerciali e promozionali per il settore MICE (Meeting, Incentive, Conference, Events).

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in strutture alberghiere o nel settore congressuale;
• Ottime capacità organizzative e di problem solving;
• Spiccate doti relazionali e comunicative;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni,
  dal lunedì alla domenica
  con
  riposi compensativi
  ;
• Buona padronanza del pacchetto Office e gestionali di settore.

Orario di lavoro:
Full time, 5 giorni a settimana.

Sede di lavoro:
Nelle vicinanze di Altavilla Vicentina (VI)

Si offre:
inserimento diretto in azienda, RAL commisurata all'esperinza.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito

.

I dati saranno trattati ai sensi
degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.