ID: P512N05

• Centro per l'Impiego di Monterotondo Via Val Di Fassa, 1/c Monterotondo (RM) Cell Tel. 06/

RICHIESTA

ID richiesta P512N05 Data di scadenza 22/01/2026 CPI / Ufficio SILD MONTEROTONDO

POSIZIONE VACANTE

Numero posizioni 6 Qualifica professionale operatore ecologico (CP Istat Mansioni raccolta rifiuti porta a porta e spazzamento manuale del territorio del comnune Azienda
azienda pluriservizi monterotondo - a.p.m.
ATECO: farmacie Codice ATECO: 477310

REQUISITI

Titolo/i di studio
LICENZA MEDIA [INDISPENSABILE]
Esperienze lavorative
SETTORE DELL'IGIENE URBANA [INDISPENSABILE]
Corsi professionali Categoria assunzioni agevolate Lingue Munito di veicolo personale NON DEFINITO PREFERIBILE Patente PATENTE B (02) PREFERIBILE Competenze digitali Abilitazioni Iscrizione Albo -

CONDIZIONI PROPOSTE

Tipo contratto
LAVORO A TEMPO DETERMINATO
Durata Tempo Determinato:
12 mesi Tipo orario TEMPO PIENO Numero Ore Part-Time (se indicato) Specifica modalità di lavoro (se indicata) LAVORO A TURNI (LT) Sede di lavoro Monterotondo (Prov. Roma) Indirizzo della sede di lavoro (se indicato) VIA MARZABOTTO SNC Zona (se indicata) Barriere architettoniche Trasferte Alloggio Premi/Incentivi Retribuzione lorda proposta 1415,34 Prospettive di carriera Note (se presenti)

MODALITA' DI CANDIDATURA

Ai sensi dell'articolo 27 Decreto Legislativo 198 del 2006 la presente offerta di lavoro è rivolta ai lavoratori di entrambi i sessi.

Invitiamo chi fosse interessato alla mansione indicata a inviare entro e non oltre il
22/01/2026
(indicando nell'oggetto della mail il riferimento ID dell'annuncio e nominando i file allegati con il nome e cognome del candidato) al seguente indirizzo e-mail:

i seguenti documenti a pena di esclusione:

• un Curriculum Vitae dettagliato, possibilmente in format Europass con estensione .doc o .pdf, firmato e con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Dlgs. n. 196/2003 così come innovato dal regolamento UE 2016/679 (GDPR). Si precisa che la presente offerta sarà gestita direttamente dall'azienda, senza preselezione del Centro per l'Impiego; pertanto, le candidature andranno inviate direttamente all'azienda con le modalità sopra indicate.

Il candidato potrà prendere visione dell'informativa privacy direttamente sul sito internet dell'azienda o richiedendone copia direttamente all'indirizzo e-mail aziendale sopra indicato.