Talent Acquisition Specialist

3 giorni fa


Azzano San Paolo, Italia LEGAMI A tempo pieno

Il/La Talent Acquisition Specialist opera all'interno della funzione HR e supporta l'HR Manager Corporate nelle attività di selezione del personale, contribuendo alla gestione delle diverse fasi del processo di recruiting in collaborazione con i responsabili di funzione.

RESPONSABILITA' E ATTIVITA'

  • Supportare l'HR Manager Corporate nell'analisi dei fabbisogni di inserimento;
  • Redigere e pubblicare annunci di lavoro secondo i format aziendali;
  • Effettuare attività di sourcing su database, LinkedIn e altri canali di recruiting;
  • Screening dei CV e primi colloqui conoscitivi;
  • Supportare l'organizzazione dei colloqui con i manager di linea;
  • Raccogliere feedback e aggiornare i sistemi ATS;
  • Collaborare alla gestione della candidate experience;
  • Fornire supporto operativo nelle fasi di proposta contrattuale;
  • Contribuire alle attività di onboarding dei nuovi assunti;
  • Supportare iniziative di employer branding e recruiting event.

DESCRIZIONE DEL PROFILO

  • Titolo di studio: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche;
  • Settore di provenienza: aziende strutturate/imprenditoriali preferibilmente Retail;
  • Esperienza di 2–3 anni in ruoli di talent acquisition;
  • Conoscenza delle principali tecniche di selezione del personale;
  • Familiarità con ATS e strumenti di recruiting digitali;
  • Buona conoscenza di LinkedIn;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Key skills

  • Orientamento al risultato: essere motivati dai risultati e lavorare per raggiungere gli obiettivi di assunzione in modo efficiente e strategico;
  • Ottime capacità relazionali e comunicative con stakeholder interni ed esterni;
  • Empatia e capacità di negoziazione;
  • Spiccate capacità organizzative e di pianificazione;
  • Capacità di analisi: saper analizzare i dati e i risultati delle attività di recruiting per ottimizzare e migliorare le strategie di selezione;
  • Versatilità: saper lavorare su più posizioni contemporaneamente, quindi una buona gestione delle priorità per rispettare le scadenze e garantire un efficace processo di selezione.

Unisciti al Team

I dati fornitici saranno trattati per la ricerca e selezione di personale ai sensi del Regolamento UE 679/2016 (GDPR).

La selezione è rivolta a candidati ambosessi n. 198/2006).



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