responsabile di produzione

RESPONSABILE DI PRODUZIONE – SETTORE FLOROVIVAISTICO

In ragione di un significativo ampliamento in termini di organico e di superfici produttive siamo alla ricerca di un Responsabile di Produzione Florovivaistica, che abbia conoscenza ed esperienza in riferimento alle varietà di piante ornamentali.

La risorsa selezionata sarà impegnata nelle seguenti attività:

• recepimento del piano di produzione settimanale

• monitorare l'andamento delle produzioni, analisi a preventivo e a consuntivo delle tempistiche di produzione

• controllare lo stato di avanzamento dei piani di produzione con segnalazione di eventuali anomalie

• elaborazione di report giornalieri e/o settimanali delle attività svolte

• coordinamento con l'unità degli Addetti ai Trattamenti per favorire l'esecuzione del piano trattamenti

• gestione e coordinamento delle risorse umane disponibili per l'esecuzione del piano di produzione

Requisiti richiesti:

• Esperienze di almeno 5 anni nel settore Florovivaistico (conoscenza in riferimento a Piante Ornamentali)

• Diploma di maturità Agrario ma sarà molto gradita in sede di colloquio il possesso di Laurea in Scienze e Tecnologie Agrarie

• Residenza a Terlizzi o paesi limitrofi

• Spirito di leadership e capacità organizzative

• Capacità di lavorare efficacemente in team

• Spiccata capacità di problem solving

• Disponibilità e flessibilità oraria

• Automuniti

Cosa offriamo:

• Contratto a termine con concrete possibilità di stabilizzazione contrattuale

• Livello di inquadramento da valutare in base all'esperienza del candidato

• Possibilità di crescita professionale all'interno dell'azienda (corsi di formazione e specializzazione)

• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico

L'interessato può sottoporre la propria candidatura, rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali ai sensi e per gli effetti di quanto disposto all'art. 13 del D.Lgs. num. 196 del 2003 e all'art. 13 del Regolamento (UE) num. 679 del 2016 (GDPR) ai fini della ricerca e selezione del Personale. La ricerca è realizzata nel rispetto dei criteri di pari opportunità tra uomo e donna e parità di trattamento tra le persone in materia di occupazione e di condizioni di lavoro ai sensi dei disposti dei D.Lgs. num. 198 del 2006, num. 215 e 2016 del 2003.

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Benefit:

• Buoni pasto
• Orario flessibile

Sede di lavoro: Di persona