Addetto alle Risorse Umane
1 settimana fa
La Fondazione Accademia Nazionale di Santa Cecilia (Roma, Auditorium Parco della Musica) indice una procedura selettiva pubblica, per titoli ed esami, per eventuale assunzione a tempo indeterminato nel ruolo (1 posto) da assegnare al profilo professionale di "Addetto all'ufficio del personale"
Possono partecipare alla procedura selettiva pubblica i candidati che:
- abbiano compiuto 18 anni;
- siano cittadini italiani o di uno dei Paesi dell'Unione Europea o cittadini non appartenenti all'Unione Europea ma regolarmente soggiornanti o legalmente residenti in Italia o in uno dei Paesi dell'Unione Europea ovvero che siano in possesso di valido titolo per l'ingresso nel territorio della Stato italiano;
- siano in possesso dell'idoneità psico-fisica alla mansione specifica per il ruolo professionale cui si riferisce il presente bando, che la Fondazione si riserva di verificare ai sensi delle norme di legge vigenti;
- siano in possesso di un diploma di laurea magistrale o vecchio ordinamento in giurisprudenza con votazione non inferiore a 105/110.
I requisiti di cui sopra devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza di presentazione della domanda di ammissione.
Domanda di ammissione e termine di presentazione
La domanda di ammissione alla procedura selettiva pubblica dovrà pervenire alla Fondazione entro e non oltre il
10 dicembre 2025
e potrà essere presentata esclusivamente on line, compilando in ogni sua parte l'apposito FORM D'ISCRIZIONE pubblicato sul sito Internet della Fondazione, all'indirizzo web , sezione "Bandi di selezione del personale" )" e procedendo all'invio telematico secondo le istruzioni presenti.
Dell'avvenuto inoltro farà fede la notifica via e-mail inviata dalla Fondazione che i candidati avranno cura di presentare il giorno della prima prova d'esame.
Non saranno accettate domande di ammissione inoltrate con modalità diverse.
La mancanza anche di una sola delle dichiarazioni richieste sul form comporterà la non ammissione alla procedura selettiva pubblica.
Ferma restando la responsabilità penale dei candidati in caso di false dichiarazioni in ordine al possesso dei requisiti richiesti dal bando e/o dei titoli di servizio e/o professionali attestati sul curriculum vitae allegato alla domanda di ammissione e fatta salva la facoltà della Fondazione di verificare, in ogni momento, l'effettivo possesso dei requisiti dichiarati, la non ammissione alla procedura selettiva pubblica per difetto dei requisiti richiesti o per mancata osservanza delle modalità e dei termini stabiliti dal presente bando ovvero l'ammissione con riserva, verrà resa nota ai candidati a mezzo email e in ogni caso notificata mediante comunicazione scritta a ricezione certificata.
I candidati dovranno allegare alla domanda di ammissione un dettagliato curriculum recante l'indicazione degli studi compiuti, degli eventuali titoli professionali conseguiti e degli incarichi precedentemente ricoperti.
Non saranno accettate domande di ammissione non corredate da curriculum.
La partecipazione alla procedura selettiva pubblica implica l'accettazione incondizionata da parte dei candidati del giudizio insindacabile della Commissione d'esame, delle norme del CCL e dei regolamenti aziendali vigenti.
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Responsabile risorse umane
2 settimane fa
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Addetto/a Risorse Umane – Selezione e inserimento personale
1 settimana fa
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Impiegato risorse umane
1 giorno fa
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Impiegato/a Risorse Umane e Gestione Documentale
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Impiegato/a Risorse umane
2 settimane fa
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Responsabile risorse umane
7 giorni fa
Roma, Lazio, Italia AIR A tempo pienoAzienda operante nel settore della cura della persona ricerca un/una Responsabile Ufficio Risorse Umane da inserire nel proprio organico, con l'obiettivo di supportare le attività amministrative e di gestione del personale.Mansioni principali:Gestione amministrativa del personale: registrazione ore lavorative, permessi, ferie, malattie e corsi di...
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Roma, Lazio, Italia Passyer web A tempo pienoAzienda commerciale ricerca un/una impiegato/a da inserire nell'ufficio risorse umane per attività di gestione amministrativa del personale, con focus specifico sulle dinamiche aziendali nel settore commerciale.Attività previste:Elaborazione e verifica della documentazione relativa ai dipendenti, con particolare attenzione ai contratti commercialiEmissione...
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