HR- Add. Amministrazione del personale
6 giorni fa
Sede di lavoro:
Venezia (VE) – Isola del Tronchetto
Settore:
Servizi B2B per l'ospitalità alberghiera
Contratto:
Tempo determinato o indeterminato – CCNL Turismo Catene Alberghiere
Esperienza:
Minima esperienza richiesta
Chi siamo
IVE Group, con sede a Venezia – Isola del Tronchetto, vanta oltre 40 anni di esperienza nella fornitura di servizi B2B a imprese operanti nel settore dell'ospitalità alberghiera. Collaboriamo con grandi gruppi europei offrendo soluzioni integrate in outsourcing, con particolare attenzione a programmi di sanificazione e igiene professionale.
Per il potenziamento del nostro ufficio HR, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come:
HR Addetto/a all'Amministrazione del Personale
Responsabilità principali:
- Gestione delle attività di fine mese, inclusa la raccolta e l'inserimento delle presenze dei dipendenti
- Comunicazioni obbligatorie relative a:
- Assunzioni
- Proroghe e cessazioni
- Trasformazioni contrattuali
- Comunicazioni UNILAV
- Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale
Requisiti richiesti:
- Pregressa, anche minima, esperienza in ambito amministrazione del personale
- Precisione e capacità di analisi
- Problem solving e attitudine al lavoro organizzato
- Attenzione al dettaglio
Requisiti preferenziali:
- Residenza nelle vicinanze della sede di lavoro (Venezia – Tronchetto)
Cosa offriamo:
- Contratto:
Inserimento con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienza del candidato - CCNL di riferimento:
Turismo – Catene Alberghiere - Formazione:
Percorso di formazione e affiancamento strutturato per lo sviluppo professionale all'interno del team HR
Come candidarsi
Inviare il proprio
CV aggiornato
completo di
autorizzazione al trattamento dei dati personali
ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e del Regolamento UE 2016/679.
Inclusività e pari opportunità
La presente offerta è rivolta a candidati di
entrambi i sessi
(D. Lgs. 198/2006) e a persone di
qualsiasi età, etnia, credo religioso, orientamento sessuale o identità di genere
, nel pieno rispetto delle normative antidiscriminatorie (D. Lgs. 215/2003 e 216/2003 e successive modifiche).
Ci impegniamo per un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità.
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