Internal Audit

2 giorni fa

Caivano, Campania, Italia Robert Half A tempo pieno

Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering. Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n del 03/08/2018.

Per un nostro cliente,
multinazionale di consulenza direzionale
, siamo alla ricerca di un/a

Internal Audit

(FREELANCE/CONTRACTOR)

La risorsa selezionata sarà coinvolta in attività di
Internal Audit di III parte
con focus sui
processi produttivi
, supportando il cliente nell'analisi, valutazione e verifica dei processi aziendali, con particolare attenzione alle aree di
supply chain
e
logistica
.

Responsabilità principali

  • Eseguire attività di auditing sui processi produttivi del cliente.
  • Analizzare e valutare i processi di supply chain e logistica.
  • Definire in autonomia il piano di lavoro, interfacciandosi con i manager di riferimento.
  • Condurre interviste e raccolta informazioni per la valutazione dei processi.
  • Redigere report e documentazione sulle attività svolte.

Requisiti

  • Almeno
    5/6 anni di esperienza
    in ruoli di
    Internal Audit di III parte
    .
  • Consolidata esperienza nell'audit dei
    processi produttivi
    , con focus su
    supply chain
    e
    logistica
    .
  • Capacità di organizzare e condurre un audit in autonomia.
  • Ottime capacità analitiche, comunicative e relazionali.
  • Disponibilità a lavorare in modalità mista
    on-site / da remoto
    .

Dettagli del progetto

  • Periodo
    : 26/01/2026 – 20/03/2026.
  • Durata
    : 40 giornate/uomo (7–8 settimane), full time.
  • Sede di lavoro
    : Caivano (Napoli), onsite dal
    08/02/2026 al 10/03/2026.
  • Alloggio e trasporto coperti se non residenti a Caivano.

I candidati ambosessi n. 198/2006) sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l'uso di tools propri e/o dell'azienda cliente.