HR Manager

24 ore fa


Sesto San Giovanni, Lombardia, Italia IQM selezione A tempo pieno

IQM Selezione, società di head hunting che da 20 anni accompagna Aziende e Professionisti nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone, per una consolidata Azienda multinazionale operante nel settore della distribuzione e fornitura di componenti elettronici, ricerca un/una

HR MANAGER

Profilo ideale

  • Diploma e/o Laurea magistrale in discipline umanistiche, psicologiche o economiche;
  • Esperienza pregressa in ruoli di HR Business Partner, HR Generalist o HR Manager, maturata all'interno di aziende strutturate e modernamente organizzate;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Ottime capacità di problem solving e attitudine a proporre nuove soluzioni in un'ottica di miglioramento continuo;
  • Forte desiderio di crescita professionale in linea con lo sviluppo dell'azienda e autentica passione per il ruolo;
  • Ottima padronanza del PC e del pacchetto Microsoft Office; la conoscenza di SAP Hana sarà considerato un plus;
  • Persona riservata, autonoma, responsabile e fortemente motivata;
  • Domicilio in zone limitrofe alla sede aziendale.

Mansioni

La risorsa selezionata sarà in grado di operare, in completa autonomia, nelle seguenti attività:

  • Gestione dell'intero processo di selezione del personale;
  • Gestione del personale interno;
  • Predisposizione mensile della reportistica necessaria per l'elaborazione delle buste paga, supervisionando le colleghe del payroll e collaborando con il consulente del lavoro esterno;
  • Gestione dei processi di onboarding e offboarding, della contrattualistica e delle comunicazioni previste dalla normativa vigente;
  • Elaborazione di reportistica mensile su tematiche di amministrazione del personale (headcount, ingressi, cessazioni, assenze per malattia);
  • Collaborazione con tutta la popolazione aziendale al fine di mantenere un clima di lavoro sereno e collaborativo;
  • Gestione dei corsi di aggiornamento e formazione del personale, inclusa la pianificazione, l'organizzazione e il monitoraggio delle attività formative;
  • Supporto alla Direzione nella gestione di eventuali procedimenti disciplinari;
  • Promozione della cultura aziendale e del senso di appartenenza dei dipendenti;
  • Svolgimento di ulteriori attività connesse al ruolo.

Inserimento
: immediato o da concordare.

Sede di lavoro
: Milano nord.

Inquadramento e retribuzione
: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, full-time, con adeguato periodo di prova. Retribuzione commisurata alle competenze e all'esperienza effettivamente maturate.

I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L.903/77). "Aut. Min. 1314 RS"



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