Specialista vendite

Per un'importante e strutturata realtà industriale con sede a Reggio Emilia, parte di un Gruppo internazionale e protagonista nel settore dei motori e delle soluzioni powertrain, stiamo ricercando un/una:

Sales Specialist Distribuzione Junior

L'esigenza nasce da una riorganizzazione interna del Dipartimento Sales e dalla necessità di inserire una nuova figura in sostituzione di una risorsa uscente. L'azienda si distingue per un'impronta fortemente collaborativa, un contesto internazionale e un approccio al business basato su dati, qualità e continuità del servizio.

La risorsa verrà inserita all'interno del team commerciale (10–12 persone) e riporterà al Responsabile della Distribuzione, figura che a sua volta riporta al Direttore Commerciale. L'obiettivo della posizione è quello di supportare i distributori, che gestiscono i clienti di piccole-medie dimensioni, garantendo un servizio accurato, efficace e perfettamente allineato agli standard del brand.

A differenza dei Key Account che seguono direttamente i grandi clienti, questa figura si occupa di un back office "evoluto": un ruolo cruciale di coordinamento, analisi dati, monitoraggio delle performance, gestione documentale avanzata e interfaccia tra i vari enti aziendali.

Attività e Responsabilità

La risorsa si occuperà di:

• supportare quotidianamente i distributori (che prevalentemente hanno sede in UK, Germania e Svezia) nei mercati di riferimento, garantendo un flusso costante e chiaro di informazioni commerciali;
• predisporre reportistiche, analisi di vendite, margini, forecast, performance dei partner, monitoraggio degli obiettivi e dei principali KPI commerciali;
• contribuire allo sviluppo tecnico-commerciale dei distributori, assicurando un supporto integrato e coerente con la strategia commerciale EMEA;
• collaborare strettamente con tutte le funzioni interne coinvolte nel processo (Sales, R\&D, Supply Chain, Service), svolgendo un ruolo di "trade union" per favorire una comunicazione fluida e tempestiva;
• gestire richieste, reclami e problematiche operative dei partner, coordinandosi con gli enti competenti per una risoluzione rapida ed efficace;
• analizzare costantemente mercato, concorrenza, segmenti target e opportunità commerciali, fornendo insight utili alla Direzione Commerciale;
• predisporre presentazioni, documenti per la corporate, materiali per il Continuous Improvement e supportare le riunioni periodiche con la Direzione;
• monitorare l'andamento delle vendite rispetto agli obiettivi, evidenziando scostamenti e proponendo eventuali azioni correttive.

Nella fase iniziale la persona NON viaggerà: il ruolo è interamente di sede e focalizzato su attività analitiche, operative e di coordinamento. La possibile e naturale evoluzione professionale del ruolo però potrebbe essere quella di un incarico commerciale più rivolto verso l'esterno e quindi in questo caso si richiederà una certa disponibilità alle trasferte.

Requisiti

• Preferibilmente una formazione accademica (laurea in Ingegneria, Business Administration o indirizzi affini);
• 1–3 anni di esperienza in ruoli commerciali, customer service avanzato, sales support o business analysis (valutiamo anche neolaureati/e molto brillanti);
• ottima conoscenza della lingua inglese (necessaria per interazione con distributori internazionali e direzione);
• eccellenti competenze in Excel e analisi dati;
• dimestichezza con strumenti digitali e ambienti strutturati;
• spiccata capacità di collaborazione, comunicazione interna e lavoro in team;
• forte attitudine al problem solving, precisione operativa e capacità di priorità;
• orientamento al cliente e propensione al miglioramento continuo;
• disponibile a lavorare almeno 4 giorni su 5 in presenza, presso la sede di Reggio Emilia.

Cosa offriamo

• inserimento con contratto a tempo indeterminato CCNL Metalmeccanico Industria;
• RAL commisurata all'esperienza e agli equilibri interni;
• Premio di Risultato;
• mensa interna;
• smart working fino a 5 giorni al mese (max 2 giorni nella stessa settimana);
• flessibilità oraria in ingresso (8–9) e in uscita (17–18);
• welfare previsto da CCNL;
• contesto internazionale, dinamico, collaborativo, con forte attenzione allo sviluppo professionale;
• ruolo strategico all'interno della riorganizzazione del Dipartimento Sales.