addetto/a assistenza sistemistica hardware/software

Posizione: N° 1 addetta/o per assistenza sistemistica hardware/software presso Ente Pubblico. In particolare la risorsa ricercata dovrà occuparsi di supporto tecnico alle postazioni di lavoro per garantire il corretto funzionamento delle componenti hardware e dei software in uso. È richiesta una buona conoscenza nell'utilizzo del computer, delle periferiche di input/output e dei principali strumenti informatici.

Area funzionale: Area Servizi Territoriali e Iniziative di Sistema

Inquadramento: IV livello – CCNL Commercio e Servizi – tempo determinato - 20 ore settimanali

Periodo: indicativamente da gennaio 2026 per 12 mesi.

Requisiti la cui mancanza comporta l'esclusione dalle selezioni:

titolo di studio: diploma quinquennale di scuola secondaria di secondo grado in materie tecnico-scientifiche

Altre informazioni

Competenze trasversali:

Spiccata attitudine ai rapporti interpersonali e al public speaking

Capacità di lavorare in team

Propensione all'apprendimento di nuovi applicativi software

Elevato grado di autonomia nella gestione del lavoro

adattabilità, flessibilità, accuratezza ed affidabilità

Proattività e spirito di collaborazione

Titoli preferenziali:

Conoscenza Servizi delle Camere di Commercio

Conoscenza applicativi utilizzati presso le Camere di Commercio

Conoscenza infrastrutture/reti di trasmissione dati

Corsi di formazione specialistici in materie informatiche della durata di almeno 500 ore

Precedente esperienza in attività simili a quelle indicate per il profilo

Iter: valutazione CV e colloquio

Il punteggio riguarderà:

la valutazione degli aspetti legati al curriculum per un massimo di 15/50

le competenze trasversali per un massimo di 15/50

le competenze specifiche inerenti ai titoli preferenziali per un massimo di 20/50

Il punteggio minimo per l'ammissione alla graduatoria sarà pari a 25/50.

Le valutazioni saranno elaborate dai componenti la Commissione Selezionatrice.

A discrezione della Commissione Selezionatrice, potrebbe essere somministrato alle/ai candidate/i convocate/i per la selezione al colloquio individuale, un test per la valutazione delle competenze trasversali, per la cui compilazione verranno fornite opportune istruzioni.

La presente ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. Nel corso dei colloqui che seguiranno non verranno affrontati argomenti relativi allo stato civile della/del candidata/o sia attuale che futuro.

Ai fini della partecipazione alla selezione le/i candidate/i, dovranno rendere una specifica dichiarazione circa l'assenza di vincoli di parentela entro il 4^ grado e/o affinità con amministratrici/amministratori o dirigenti della Società, da inviare alla conferma di partecipazione al colloquio.

Le assunzioni saranno disciplinate come da "Regolamento per le assunzioni", pubblicato sul sito istituzionale di IC Outsourcing, nella sezione "Selezione del personale".

La partecipazione alle selezioni e l'inserimento in graduatoria non costituisce un diritto all'assunzione.

Il numero di posizioni ricercate è indicativo; l'esatto numero sarà definito alla conclusione dell'iter selettivo, prima dell'avvio del servizio.

Si informa che per gli eventuali successivi adempimenti relativi all'assunzione, sarà necessario il possesso di firma digitale.

L' informativa ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento generale sulla protezione dei dati personali (Reg. UE n. 2016/679) è disponibile alla pagina Società Trasparente – Attività e procedimenti - Accesso Civico - Regolamento esercizio diritti UE 2016/679.

I curricula dovranno essere inseriti nel sito di IC Outsourcing entro e non oltre il giorno 04/12/2025 alle ore 24.00.

Contratto di lavoro: Part-time, Tempo determinato

Durata contratto: 12 mesi

Ore previste: 20 a settimana

Istruzione:

• Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio)