Senior business analyst

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Senior Business Analyst
a supporto diretto del
Comitato Esecutivo
, con responsabilità trasversali di analisi e project leadership. La figura opera come punto di integrazione tra dati, decisioni e implementazione: struttura i problemi, elabora analisi e business case, coordina iniziative cross-funzionali e assicura che le priorità del top management si traducano in risultati misurabili.

Si tratta di un ruolo ad alta esposizione, con elevato standard di riservatezza e forte orientamento all'esecuzione. Richiede capacità di influenzare funzioni diverse senza leva gerarchica, garantendo rigore metodologico, chiarezza comunicativa e avanzamento costante.

Responsabilità principali

1) Progetti strategici e trasversali

• Guidare progetti prioritari per il Comitato Esecutivo (crescita, miglioramento del margine, efficienza industriale, supply chain, pricing, organizzazione, nuove iniziative).
• Definire per ciascun progetto obiettivi, perimetro, KPI, milestone, risorse, rischi, governance e criteri di successo.
• Coordinare team cross-funzionali (Operations, Acquisti, Qualità, Commerciale, Finance, Supply Chain, HR, IT) assicurando execution, allineamento e rimozione degli ostacoli.
• Impostare e gestire una struttura di PMO snella e rigorosa: action tracking, escalation, deliverable, disciplina di esecuzione.

2) Analisi, business case e supporto alle decisioni

• Costruire analisi economico-finanziarie e industriali: marginalità per prodotto/cliente/canale, mix, cost-to-serve, produttività, rese, scarti, energia, logistica.
• Sviluppare business case per investimenti (Capex) e iniziative commerciali/operative: NPV/IRR, sensitività, scenari, rischi, piano di implementazione e rientro.
• Predisporre materiali pronti per la decisione: sintesi chiara, assunzioni esplicite, trade-off, impatti su P&L e cash.

3) Pianificazione e performance management

• Supportare budgeting, forecast e piani pluriennali, garantendo coerenza tra indirizzi strategici e piani operativi.
• Definire e monitorare KPI e dashboard direzionali (margini, volumi, livello di servizio, produttività, stock, cash conversion).
• Condurre business review periodiche con funzioni e siti produttivi: analisi scostamenti, cause radice, azioni correttive, responsabilità e scadenze.

4) Supporto al Comitato Esecutivo

• Preparare pack per Comitato Esecutivo e Direzione: pre-read, memo, materiali di sintesi e presentazioni essenziali.
• Gestire follow-up delle decisioni: decision log, owners, scadenze, stato avanzamento, impedimenti.
• Garantire qualità del dato e coerenza tra fonti e funzioni.

Requisiti

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; preferibile Master specialistico e/o
  MBA
• 3–4 anni in top-tier management consulting
  (es. MBB o equivalenti) con esperienza su progetti strategici e operativi, preferibilmente in ambito industriale/food.
• Competenze solide di
  financial modeling
  e business case; capacità di leggere e spiegare un P&L collegandolo a driver operativi.
• Esperienza nel coordinamento di stakeholder multipli e progetti cross-funzionali con timeline serrate.
• Padronanza strumenti: Excel avanzato; PowerPoint; BI (Power BI/Tableau). Graditi SQL e familiarità con ERP.
• Italiano fluente; inglese professionale.

Competenze distintive

• Forte accountability end-to-end su analisi, raccomandazioni e avanzamento esecutivo.
• Eccellente capacità di sintesi e comunicazione manageriale, con attenzione a chiarezza e priorità.
• Influenza senza leva gerarchica: gestione stakeholder, allineamento, negoziazione e decision-making.
• Rigorosa riservatezza e integrità nella gestione di informazioni sensibili.
• Problem framing e pensiero strutturato: definizione del problema, ipotesi, piano di lavoro e conclusioni.